| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 三、研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 四、可能的创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 相关理论概述与概念界定 | 第17-28页 |
| 一、新生代员工的概念及特点 | 第17-20页 |
| 二、一般激励理论概述 | 第20-24页 |
| 三、非物质激励概述 | 第24-28页 |
| 第三章 太平洋保险公司安徽分公司新生代员工非物质激励现状 | 第28-44页 |
| 一、太平洋保险公司简介 | 第28页 |
| 二、太平洋保险公司安徽分公司人力资源现状 | 第28-32页 |
| 三、新生代员工非物质激励现状调查 | 第32-44页 |
| 第四章 太平洋保险公司安徽分公司新生代员工非物质激励优化设计 | 第44-53页 |
| 一、非物质激励优化设计思路 | 第44-45页 |
| 二、非物质激励优化设计 | 第45-53页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第53-55页 |
| 一、研究结论 | 第53页 |
| 二、研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |