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国有企业改革与最优产权安排--基于交易费用视角的研究
政府干预下的中国国有企业改制和企业行为实证研究
国有产权流转的程序及制度分析
国有企业与政府权力关系的结构—制度分析--以河南公路港务局为例
国有企业思想道德建设创新研究
运用与重构:国企下岗职工的社会关系研究
隶属关系、合法性基础及国有企业整合战略
黑龙江省国有企业文化建设中的铁人精神培育
我国国有控股企业内部经营者代理成本问题探讨
我国国有控股上市公司的非效率投资问题的研究--基于2002-2010年324家国有控股上市公司的平衡面板数据
基于效率改进的国有经济布局优化研究
国有企业用工制度研究
国有第一大股东控制权转移的企业绩效研究--基于终极控制人角度的研究
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国有企业改制中政府失灵研究
经济转轨中的国企产权改革与公司治理结构—中俄比较
国有股权私有化过程中的盈余管理行为和业绩表现研究
国有外贸企业战略转型的探讨与实践
我国国有企业产权制度改革定性研究
国有企业培训制度建设研究--以上海市为例
国企分红政策与国有上市公司盈余管理研究
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国企改制中的集体行动--以D厂为个案的研究
西方主要资本主义国家国有经济的发展与变革研究
出资人视角下的国有企业经营业绩考核体系研究
国有企业的价值重构与制度转型--以鲁抗医药集团为个案的研究
国有企业经营者监管机制研究
作为信号发送和可置信承诺的国企改革
国有企业政策性破产的成因和实践中问题的研究
国有资本控制力分析
国有企业产权制度改革问题研究
我国国有企业人才流失的风险管理
政府促进国有企业技术进步的实证分析
深化国有企业产权制度改革，实现投资主体多元化
斯金纳的行为操作条件作用理论与国企经营者激励问题研究
我国国有企业文化创新研究
国有企业国际竞争力研究
国有企业融资问题研究
“让国有企业一部分人先富起来”的理论与实践研究
国有企业改革与中国资本市场的发展
我国国有企业劳动关系研究
国有企业治理结构的创新
国有企业并购与政府行为研究
湘潭国有中小企业改革与企业家问题研究
国有企业人力资源开发与管理问题研究
国有企业经营管理者激励约束机制研究
所有权构造论--传统国有制之解构与全民所有制之重构
关于国有企业经理激励约束机制的探讨
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