| 中文摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究选题背景和意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第16页 |
| ·研究框架及创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 国有企业经营业绩考核的理论基础 | 第18-28页 |
| ·对国有企业经营者进行业绩考核的理论依据 | 第18-19页 |
| ·公司治理、激励机制和业绩考核的关系综述 | 第19-26页 |
| ·建立国有企业经营业绩考核体系的必要性 | 第26-28页 |
| 第三章 国内外企业经营业绩考核体系的演进与比较 | 第28-38页 |
| ·我国国有企业考核的发展历程回顾 | 第28-30页 |
| ·国外企业经营业绩考核的最新理论发展与应用 | 第30-34页 |
| ·国内外企业经营业绩评价体系的比较与借鉴 | 第34-38页 |
| 第四章 山东省国有企业经营业绩考核的实证分析 | 第38-52页 |
| ·山东省省管企业概况 | 第38-40页 |
| ·山东省省管企业负责人经营业绩考核办法 | 第40-46页 |
| ·省管企业2005年度考核结果 | 第46页 |
| ·目前考核办法存在的主要问题分析 | 第46-52页 |
| 第五章 国有企业经营业绩考核体系的重新构建 | 第52-61页 |
| ·完善国有企业经营业绩考核体系的指导思想和具体思路 | 第52-54页 |
| ·完善国有企业经营业绩考核体系的主要内容 | 第54-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 在学期间发表论文和参加科研情况 | 第73-74页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |