论文提要 | 第1-9页 |
英文摘要 | 第9-13页 |
导论 | 第13-19页 |
一、 论题的提出和研究意义 | 第13-15页 |
二、 国内外研究现状 | 第15-16页 |
三、 指导思想与研究方法 | 第16-17页 |
四、 论文力图创新之处 | 第17-18页 |
五、 论文结构和主要内容 | 第18-19页 |
第一章 国际竞争力理论发展述评 | 第19-35页 |
第一节 马克思主义关于国际竞争力的思想 | 第19-23页 |
一、 关于国际竞争必然性 | 第19-20页 |
二、 国际价值理论对国际竞争力来源及比较的解释 | 第20-22页 |
三、 关于国际竞争力差别的根本原因 | 第22-23页 |
第二节 西方经济学关于国际竞争力的理论阐释 | 第23-27页 |
一、 重商主义学说的阐述 | 第23页 |
二、 古典经济学的贡献 | 第23-25页 |
三、 禀赋资源学说:对国际竞争力来源的新阐释 | 第25页 |
四、 技术经济增长理论的贡献 | 第25-26页 |
五、 人力资本理论的贡献 | 第26页 |
六、 新制度经济学的新视角 | 第26-27页 |
七、 简要结论 | 第27页 |
第三节 当代国际竞争力理论的新发展 | 第27-33页 |
一、 竞争优势理论:对国际竞争力来源的新阐释 | 第27-30页 |
二、 核心竞争力理论:从企业内部寻找国际竞争力来源 | 第30-31页 |
三、 国际竞争力理论的实践应用 | 第31-33页 |
第四节 简短小结 | 第33-35页 |
第二章 国有企业国际竞争力一般分析框架 | 第35-50页 |
第一节 国际竞争、国际竞争力及其分类 | 第35-39页 |
一、 竞争与国际竞争 | 第35-36页 |
二、 关于国际竞争力涵义的争论 | 第36-38页 |
三、 国际竞争力分类及其相互关系 | 第38-39页 |
第二节 企业国际竞争力涵义与特征 | 第39-41页 |
一、 企业国际竞争力内涵 | 第39-40页 |
二、 企业国际竞争力特征 | 第40-41页 |
第三节 国有企业国际竞争力一般分析框架 | 第41-50页 |
一、 “四因素分析模型”:影响国有企业国际竞争力的主要因素 | 第42-48页 |
二、 国有企业国际竞争力各影响因素的关系 | 第48-50页 |
第三章 经济全球化与国有企业国际竞争力 | 第50-72页 |
第一节 经济全球化趋势与中国融入经济全球化进程 | 第50-55页 |
一、 经济全球化的总体趋势与具体表现 | 第51-53页 |
二、 中国已经融入经济全球化进程 | 第53-54页 |
三、 加入WTO从制度上保证了中国全面融入经济全球化进程 | 第54-55页 |
第二节 经济全球化对国有企业的影响 | 第55-61页 |
一、 加入WTO与国有企业机遇 | 第56-57页 |
二、 国有企业面临的挑战 | 第57-59页 |
三、 国有企业生存与发展的第一规律 | 第59-61页 |
第三节 国有企业国际竞争力现状总体考察 | 第61-72页 |
一、 国有企业国际竞争力的静态分析 | 第62-65页 |
二、 国有企业国际竞争力的动态考察 | 第65-68页 |
三、 与全球500强的比较 | 第68-69页 |
四、 中国企业国际竞争力:IMD和WEF的测算 | 第69-72页 |
第四章 跨国公司竞争优势分析及经验借鉴 | 第72-91页 |
第一节 跨国公司的地位及国际竞争力分析 | 第72-77页 |
一、 跨国公司在世界经济中的地位及国际竞争力 | 第72-74页 |
二、 跨国公司在中国市场中的地位及国际竞争力 | 第74-77页 |
第二节 跨国公司竞争优势来源的综合分析 | 第77-82页 |
一、 核心知识和能力:新垄断优势 | 第77-78页 |
二、 虚拟内部化新优势:传统内部化优势的发展 | 第78-79页 |
三、 价值链分解与整合:全球战略优势的新表现 | 第79-80页 |
四、 规模经济效益优势 | 第80-81页 |
五、 速度经济效益优势 | 第81-82页 |
第三节 跨国公司增强国际竞争力行为分析及经验借鉴 | 第82-91页 |
一、 大力进行产权制度创新 | 第82-83页 |
二、 更加突出技术创新的位置 | 第83-86页 |
三、 不断进行组织创新 | 第86-88页 |
四、 “强强并购”建立领先竞争优势 | 第88-91页 |
第五章 国际竞争新挑战与国有企业制度再创新 | 第91-114页 |
第一节 国有企业制度竞争力现状及国际竞争新挑战 | 第91-96页 |
一、 国有企业制度竞争力现状及原因透析 | 第91-94页 |
二、 国际竞争主导力量论:国有企业制度优势的新阐释 | 第94-96页 |
第二节 国有企业制度变迁与现代企业制度绩效 | 第96-102页 |
一、 国有企业制度变迁的实践历程及制度绩效分析 | 第96-100页 |
二、 现代企业制度的特征及制度优越性 | 第100-101页 |
三、 建立规范的现代企业制度:国有企业制度创新的必由之路 | 第101-102页 |
第三节 国有企业建立现代企业制度的难点及对策 | 第102-114页 |
一、 当前国有企业制度创新还存在的主要问题 | 第103-105页 |
二、 国有企业突破改革难点的对策 | 第105-111页 |
三、 以提高国际竞争力为导向推动国有经济战略性重组 | 第111-114页 |
第六章 后发效应与国有企业技术创新 | 第114-137页 |
第一节 后发优势、后发悖论及国际经验借鉴 | 第114-119页 |
一、 后发优势理论渊源及内涵 | 第114-115页 |
二、 后发企业的后发优势及实现途径 | 第115-116页 |
三、 后发悖论及其对企业技术创新战略选择的启示 | 第116-117页 |
四、 日本企业的经验借鉴 | 第117-119页 |
第二节 技术创新理论及国有企业技术创新能力 | 第119-128页 |
一、 技术创新理论渊源 | 第120-121页 |
二、 企业技术创新分类及企业战略选择 | 第121-123页 |
三、 企业技术创新特点 | 第123-125页 |
四、 我国国有企业技术创新能力透视 | 第125-128页 |
第三节 国有企业的后发效应与技术创新路径选择 | 第128-137页 |
一、 模仿创新与自主创新动态平衡论:国有企业技术创新总体战略选择 | 第129-131页 |
二、 自主创新和模仿创新“相机选择”模式:若干应用规则 | 第131-133页 |
三、 技术创新管理的战略性与国有企业加强技术创新管理 | 第133-135页 |
四、 建立技术创新体系和机制与国有企业技术创新主体性 | 第135-137页 |
第七章 组织竞争力与国有企业组织创新 | 第137-159页 |
第一节 国有企业组织竞争力现状及存在问题 | 第137-140页 |
一、 国有企业传统组织结构不适应竞争环境变化的需要 | 第137-138页 |
二、 国有企业规模经济效益差 | 第138-139页 |
三、 国有企业专业化分工协作水平低 | 第139-140页 |
四、 国有企业核心能力匮乏 | 第140页 |
第二节 组织结构变迁与国有企业组织结构调整 | 第140-143页 |
一、 分工与传统组织结构 | 第141-142页 |
二、 市场竞争环境变迁与组织结构发展趋势 | 第142-143页 |
三、 国有企业组织结构调整方向 | 第143页 |
第三节 组织边界与国有企业组织边界战略 | 第143-153页 |
一、 企业组织边界表现形式及实现途径 | 第144-145页 |
二、 推动国有企业获取纵向一体化收益 | 第145-147页 |
三、 实行专业化大公司战略获取规模经济效益 | 第147-149页 |
四、 实行相关多元化经营获取范围经济效益 | 第149-151页 |
五、 实施企业集团化战略:推动国有企业“做大做强” | 第151-153页 |
第四节 组织能力与国有企业核心能力培育 | 第153-159页 |
一、 核心能力的内涵及特征 | 第153-154页 |
二、 国有企业核心能力培育和应用 | 第154-157页 |
三、 核心能力主导战略:国有企业组织能力战略取向 | 第157-159页 |
第八章 配套改革与优化国有企业竞争环境 | 第159-174页 |
第一节 国有企业竞争环境状况透视 | 第159-165页 |
一、 市场竞争环境缺陷分析 | 第159-162页 |
二、 政府管理环境缺陷分析 | 第162-163页 |
三、 我国社会资源环境缺陷分析 | 第163-165页 |
第二节 加强配套改革完善竞争环境的对策 | 第165-174页 |
一、 加速经济市场化进程 | 第165-167页 |
二、 营造公平竞争环境 | 第167-170页 |
三、 重塑政企关系优化政府管理环境 | 第170-172页 |
四、 完善社会资源环境 | 第172-174页 |
主要参考文献 | 第174-181页 |
后记 | 第181-183页 |