当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
劳动经济
--
世界各国劳动经济概况
--
中国
--
劳动力
延迟退休年龄对企业职工养老金替代率的影响研究--以H国有企业为例
人力资本发展对中国区域经济增长的影响
我国对外贸易就业效应的非线性分析
农村人力资本投资评价体系研究--以吉林省为例
人力资本对区域技术创新能力的门槛效应研究
基于人力资本视角下的中国弹性退休制度研究
劳动力市场分割、收入分配及其二者的研究
推—拉理论在中国乡—城劳动力转移中的应用与启示
人力资本对绿色经济全要素生产率影响的实证研究
人力资本视角下技术密集型集群升级的研究--以杭州软件产业集群为例
就业结构变动对区域经济增长影响的差异分析
劳务派遣行业的客户忠诚度研究
主观性就业障碍与职业探索行为关系研究--以择业效能感为中介变量
中国培训政策的就业效应研究--基于2003-2011年面板数据的分析
云南资源型城市产业结构升级中的人力资本研究
江苏省纺织服装行业“用工荒”的影响因素分析
基于市场搜寻理论应届毕业生签约行为影响因素研究
中国转型期失业影响因素分析
拥挤效应、劳动力流动与城市规模体系演进研究
最低工资对就业性别差异的影响研究--基于中国省级面板数据和行业数椐
农村人力资本投资对非农就业的影响及优化对策研究
论延迟退休年龄的效应及政策取向
产业转型背景下回流农民工就业满意度研究--以江西为例
武汉东湖国家自主创新示范区人力资源管理对策研究
基于产业升级我国的高学历失业治理问题研究
异质型人力资本与地区收入差距--基于新经济地理学视角
我国劳动力成本变动及其决定因素研究
承接离岸服务外包对中国三大产业就业水平的影响研究
人力资本投资的经济效果研究--基于产业结构、国民收入与劳动力市场结构的视角
劳动力资源转型对投资环境的影响与对策研究--以大连地区为例
崇州市三郎镇失地农民就地就业问题研究
促进大学生就业对策研究
企业与农民工之间的委托代理问题分析
福建“技工荒”的政府对策研究
少数民族地区人力资本运营绩效评价研究--以新疆为例
中国信息产业技术进步对其劳动力就业的影响研究
人口老龄化对我国劳动力供给影响问题研究
劳动关系视域下农民工权益保障问题研究
中原经济区劳动力素质现代化建设的对策研究
人力资本对中国经济增长的影响研究
内蒙古巴彦淖尔市农村牧区劳动力转移就业的现状及对策研究
劳动力市场分割理论视角下我国结构性失业问题研究
灵活就业人员养老保险问题研究--以劳务派遣制员工为例
一个新经济地理学拓展模型：比较优势与工业集聚的理论与实证
陕西省灵活就业人员养老保险政策研究--以柞水县为例
劳动力质量对出口产品技术含量提升的机理与效应--基于跨国组群面板数据的GMM检验
基于劳动力流转模型的中国自然失业率测量
中国就业结构变化与储蓄
区分受教育程度的延迟退休年龄对策研究
中国宏观调控中的充分就业目标研究
上一页
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
下一页
