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主观性就业障碍与职业探索行为关系研究--以择业效能感为中介变量

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1. 前言第11-15页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究意义第12-13页
   ·研究内容第13-14页
   ·研究结构安排第14-15页
2. 文献综述第15-32页
   ·主观性就业障碍的研究第15-22页
     ·主观性就业障碍的含义第15-16页
     ·主观性就业障碍的结构和纬度研究第16-17页
     ·主观性就业障碍相关实证研究第17-21页
     ·主观性就业障碍的测量工具第21-22页
   ·择业效能感的研究第22-27页
     ·择业效能感的含义第22页
     ·择业效能感的研究现状第22-26页
     ·择业效能感的测量工具第26-27页
   ·就业探索行为的研究第27-32页
     ·职业探索的含义第27-29页
     ·职业探索行为的研究现状第29-30页
     ·职业探索行为的测量工具第30-32页
3. 研究设计第32-39页
   ·模型构建和理论假设第32-36页
     ·理论基础和模型构建第32-34页
     ·研究假设第34-36页
   ·研究方法和工具第36-38页
     ·研究方法第36-37页
     ·变量操作性定义及测量工具第37-38页
   ·研究样本第38-39页
4. 数据分析第39-65页
   ·量表信度效度分析第39-46页
   ·人口统计学特征的方差分析第46-51页
   ·相关分析第51-53页
   ·回归分析第53-56页
     ·主观性就业障碍对大学生职业探索行为的回归分析第53-54页
     ·主观性就业障碍对大学生择业效能感的回归分析第54-55页
     ·择业效能感对大学生职业探索行为的回归分析第55-56页
   ·中介效应分析第56-61页
     ·择业效能感的中介效应分析第56-58页
     ·择业效能感各维度的中介效应分析第58-61页
   ·结果分析第61-65页
5. 结论及启示第65-71页
   ·结论汇总第65-68页
   ·启示第68-71页
6. 回顾与展望第71-74页
   ·研究回顾第71-72页
   ·未来展望第72-74页
参考文献第74-79页
附录第79-83页
后记第83-84页
致谢第84-85页

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