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劳务派遣行业的客户忠诚度研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 绪论第11-18页
   ·研究背景、目的及意义第11-15页
     ·研究背景第11-13页
     ·研究目的和意义第13-15页
   ·研究方法和研究技术路线第15-18页
     ·研究方法第15-16页
     ·研究技术路线第16-18页
2 文献综述第18-35页
   ·客户忠诚的相关理论综述第18-24页
     ·客户忠诚的内涵第18-20页
     ·客户忠诚的分类第20-21页
     ·客户忠诚的影响因素研究第21-24页
   ·客户满意、关系质量、转换成本与客户忠诚之间的关系第24-35页
     ·客户满意度的相关理论研究第24-25页
     ·关系质量的相关理论综述第25-28页
     ·转换成本的相关理论综述第28-30页
     ·客户满意与客户忠诚关系的相关理论研究综述第30-32页
     ·关系质量与客户忠诚关系的相关理论综述第32-33页
     ·转换成本与客户忠诚之间的关系第33-35页
3 变量定义与研究假设第35-45页
   ·变量定义第35-37页
     ·客户忠诚第35页
     ·客户忠诚的影响因素第35-37页
     ·企业规模对客户忠诚的影响第37页
   ·研究假设第37-40页
   ·研究设计第40-45页
     ·测量工具第40-42页
     ·问卷设计、分析方法与调查程序第42-45页
4 数据分析第45-53页
   ·数据的描述性统计第45-47页
     ·受访企业的统计学特征第45-46页
     ·因子分析第46-47页
     ·描述性统计分析第47页
   ·变量的相关分析第47-48页
   ·回归分析第48-50页
   ·企业规模的调节效应分析第50-52页
     ·程序转换成本的调节效应分析第50-51页
     ·财务转换成本的调节效应分析第51-52页
   ·假设验证情况分析第52-53页
5 研究结论与研究展望第53-62页
   ·研究结论与管理启示第53-60页
     ·研究结论第53-54页
     ·管理启示第54-60页
   ·研究创新第60页
   ·研究局限与研究展望第60-62页
     ·研究局限第60-61页
     ·研究展望第61-62页
参考文献第62-67页
附录第67-70页
致谢第70页

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