中国培训政策的就业效应研究--基于2003-2011年面板数据的分析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
一、导论	第9-23页
·选题的背景及意义	第9-14页
·相关文献综述	第14-19页
·国外有关培训政策的研究	第14-16页
·国内有关培训政策的研究	第16-17页
·现有的研究评述	第17-19页
·研究方法和思路	第19-21页
·研究方法	第19-20页
·研究思路	第20-21页
·本文的创新点与不足	第21-23页
·论文的创新点	第21页
·论文的不足	第21-23页
二、我国培训政策的发展	第23-32页
·我国实现培训政策的现实基础	第23-27页
·我国培训政策的实施	第27-29页
·我国培训政策的具体内容	第29-30页
·小结	第30-32页
三、培训政策在就业方面的理论探讨	第32-44页
·菲利普斯曲线	第32-33页
·莱亚德和尼克尔模型	第33-36页
·贝弗里奇曲线	第36-38页
·人力资本理论	第38-40页
·学习阶段理论	第40-42页
·小结	第42-44页
四、培训对就业的实证分析	第44-53页
·模型的选择和设计	第44-46页
·变量的选择	第44-45页
·数据选取	第45-46页
·模型的选取	第46页
·实证分析	第46-52页
·面板数据回归模型	第46-47页
·加入控制变量的回归模型	第47-49页
·选择工具变量法	第49-50页
·两步法 Hausman 内生性检验	第50-52页
·小结	第52-53页
五、提高我国培训政策绩效的建议	第53-58页
·目前我国培训的不足之处	第53-54页
·对我国职业培训发展的相关政策建议	第54-58页
六、结束语	第58-59页
参考文献	第59-63页
致谢	第63-64页
在读期间完成的科研成果	第64页