| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第12-15页 |
| ·灵活就业人员参加养老保险的选题背景 | 第12-13页 |
| ·灵活就业人员参加养老保险的研究意义 | 第13-15页 |
| ·国内外研究综述 | 第15-18页 |
| ·国外研究现状 | 第15-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18页 |
| ·主要工作与创新 | 第18页 |
| ·论文的基本结构 | 第18-19页 |
| 第2章 灵活就业及灵活就业人员特征 | 第19-21页 |
| ·灵活就业及灵活就业人员 | 第19页 |
| ·灵活就业 | 第19页 |
| ·灵活就业人员 | 第19页 |
| ·灵活就业人员产生的原因 | 第19-20页 |
| ·灵活就业人员的特征 | 第20页 |
| ·小结 | 第20-21页 |
| 第3章 灵活就业的相关理论 | 第21-31页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第21-26页 |
| ·理论渊源 | 第21-22页 |
| ·国外学者对劳动力市场分割理论的研究 | 第22-25页 |
| ·国内学者对劳动力市场分割理论的研究 | 第25-26页 |
| ·福利三角理论 | 第26-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 第4章 劳务派遣制就业人员参加养老保险现状分析 | 第31-41页 |
| ·劳务派遣制就业人员的形式和特点 | 第31-33页 |
| ·劳务派遣的概念 | 第31页 |
| ·劳务派遣制就业人员形式 | 第31-33页 |
| ·劳务派遣制就业人员特点 | 第33页 |
| ·劳务派遣制就业人员养老保险现行状况 | 第33-35页 |
| ·劳务派遣制就业人员养老保险存在的问题及原因分析 | 第35-39页 |
| ·劳务派遣制就业人员养老保险率低 | 第35-38页 |
| ·现行政策存在负向激励作用 | 第38页 |
| ·社保机构信息化建设相对滞后 | 第38-39页 |
| ·实际就业结构与参保人员结构失衡 | 第39页 |
| ·小结 | 第39-41页 |
| 第5章 完善劳务派遣制就业人员参加养老保险的建议与措施 | 第41-49页 |
| ·提高劳务派遣制就业人员参加养老保险的建议 | 第41-44页 |
| ·提高劳务派遣制就业人员提高参加养老保险的措施 | 第44-48页 |
| ·小结 | 第48-49页 |
| 结论与展望 | 第49-50页 |
| 1、结论 | 第49页 |
| 2、展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第53-54页 |