| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究框架和技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究框架 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·文献研究方法 | 第13页 |
| ·实证和规范分析相结合的分析方法 | 第13页 |
| ·可能的创新价值 | 第13-15页 |
| ·拓展新的分析视野 | 第13页 |
| ·增添新的研究内容 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-23页 |
| ·产业集群升级理论研究综述 | 第15-17页 |
| ·集群竞争力与产业集群升级 | 第15页 |
| ·集群演化理论与产业集群升级 | 第15-16页 |
| ·产业集群升级理论研究综述 | 第16-17页 |
| ·人力资本理论研究综述 | 第17-19页 |
| ·人力资本理论的发展 | 第17-18页 |
| ·人力资本对企业能力的影响研究 | 第18-19页 |
| ·企业能力理论研究综述 | 第19-21页 |
| ·企业能力理论的发展 | 第19-20页 |
| ·企业能力对产业集群升级的影响研究 | 第20-21页 |
| ·文献评述 | 第21-23页 |
| 3 人力资本视角下技术密集型集群升级的理论研究 | 第23-39页 |
| ·相关概念界定与维度划分 | 第23-29页 |
| ·人力资本的概念界定与维度划分 | 第23-25页 |
| ·企业能力的概念界定与维度划分 | 第25-28页 |
| ·技术密集型集群升级的概念界定与维度划分 | 第28-29页 |
| ·人力资本对技术密集型集群升级影响的总体模型 | 第29-32页 |
| ·产业集群升级的内部途径和外部途径 | 第29-31页 |
| ·人力资本、企业能力对技术密集型集群升级影响的概念模型 | 第31-32页 |
| ·人力资本对技术密集型集群升级的影响机理研究 | 第32-39页 |
| ·人力资本对企业能力的影响的分析 | 第32-35页 |
| ·企业能力对技术密集型集群升级的影响分析 | 第35-39页 |
| 4 人力资本视角下技术密集型集群升级的实证分析 | 第39-63页 |
| ·样本与方法 | 第39-48页 |
| ·杭州软件产业集群概况 | 第39-43页 |
| ·变量设置 | 第43-46页 |
| ·研究样本与数据收集 | 第46-47页 |
| ·分析方法 | 第47-48页 |
| ·量表的信度和效度检验 | 第48-53页 |
| ·量表的信度分析 | 第48-49页 |
| ·量表的效度分析 | 第49-53页 |
| ·结构方程模型分析 | 第53-60页 |
| ·结构方程模型方法 | 第53-55页 |
| ·模型检验 | 第55-58页 |
| ·结构方程模型的构建 | 第55-56页 |
| ·正态性检验 | 第56-58页 |
| ·结构方程模型检验 | 第58-60页 |
| ·实证结果讨论 | 第60-63页 |
| ·集群企业人力资本与集群企业能力关系讨论 | 第60-61页 |
| ·集群企业能力与技术密集型集群升级关系讨论 | 第61-63页 |
| 5 结论与展望 | 第63-69页 |
| ·本文的主要结论 | 第63-64页 |
| ·政策建议 | 第64-66页 |
| ·研究不足与展望 | 第66-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 附录 调查问卷 | 第75-79页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81页 |