| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 序言 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·实践意义 | 第10-11页 |
| ·本文创新点 | 第11页 |
| ·研究目标 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·文献研究法 | 第11页 |
| ·实证研究法与规范研究法 | 第11-12页 |
| 2 相关理论综述 | 第12-17页 |
| ·人力资本内涵研究综述 | 第12-13页 |
| ·人力资本萌芽 | 第12页 |
| ·人力资本概念提出及发展 | 第12-13页 |
| ·人力资本投资形式研究综述 | 第13-14页 |
| ·人力资本存量计量研究综述 | 第14-16页 |
| ·基于未来收益法的人力资本存量计量 | 第14-15页 |
| ·基于累计成本法的人力资本存量计量 | 第15页 |
| ·基于教育存量法的人力资本存量计量 | 第15-16页 |
| ·关于人力资本投资运用的研究综述 | 第16-17页 |
| 3 农村人力资本投资评价体系构建 | 第17-25页 |
| ·农村人力资本投资评价指标选取原则 | 第17页 |
| ·农村人力资本投资形式评价体系 | 第17-20页 |
| ·农村人力资本投资形式评价体系构建 | 第17-19页 |
| ·评价指标相关阐释 | 第19-20页 |
| ·农村人力资本存量计量评价体系 | 第20-23页 |
| ·农村人力资本存量计量方法的选择：成本法 | 第20-21页 |
| ·农村人力资本存量评价体系构建 | 第21-22页 |
| ·评价指标相关阐释 | 第22-23页 |
| ·农村人力资本投资运用评价体系 | 第23-25页 |
| ·农村人力资本投资运用评价体系构建 | 第23-24页 |
| ·评价指标相关阐释 | 第24-25页 |
| 4 吉林省农村人力资本投资状况评价 | 第25-45页 |
| ·吉林省农村人力资本投资形式评价 | 第25-34页 |
| ·现有条件下人力资本形式评价 | 第25-29页 |
| ·人力资本投资形式下各级指标比较 | 第29-34页 |
| ·吉林省农村人力资本存量计量现状评价 | 第34-39页 |
| ·人力资本存量总量评价 | 第34-35页 |
| ·人力资本存量分级指标评价 | 第35-39页 |
| ·吉林省农村人力资本投资运用状况评价 | 第39-43页 |
| ·人力资本投资运用总体评价 | 第39-41页 |
| ·人力资本投资运用各级指标比较 | 第41-43页 |
| ·吉林省人力资本投资状况总体评价 | 第43-45页 |
| 5 结论 | 第45-48页 |
| ·农村人力资本投资形式结论 | 第45-46页 |
| ·吉林省农村人力资投资形式过于单一，需要拓展新形式 | 第45页 |
| ·政府和家庭教育支出结构不合理，需要进行有限调整 | 第45-46页 |
| ·健康支出政府占主导，农民家庭支出方向过于集中 | 第46页 |
| ·农村人力资本存量计量结论 | 第46页 |
| ·人力资本教育存量文化程度偏差巨大，高素质人才稀少 | 第46页 |
| ·农村居民的健康状况总体良好，老年人身体状况存在风险 | 第46页 |
| ·农村人力资本投资运用结论 | 第46-47页 |
| ·吉林省农村人力资本投资结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50页 |
