| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-25页 |
| 第一节 选题意义 | 第12-13页 |
| 一、 理论意义 | 第12-13页 |
| 二、 现实意义 | 第13页 |
| 第二节 文献综述 | 第13-21页 |
| 一、 资源型问题 | 第14-16页 |
| （一） “资源诅咒”效应 | 第14页 |
| （二） “荷兰病效应"理论 | 第14-15页 |
| （三） 寻租效应和制度弱化理论 | 第15-16页 |
| 二、 资源型产业及产业结构升级研究 | 第16-18页 |
| 三、 人力资本研究 | 第18-19页 |
| 四、 人力资本与产业升级互动研究 | 第19-21页 |
| 五、 简要评述 | 第21页 |
| 第三节 基本思路与研究方法 | 第21-23页 |
| 一、 基本思路 | 第21-22页 |
| 二、 论文结构 | 第22-23页 |
| 三、 研究方法 | 第23页 |
| 第四节 创新点与不足点 | 第23-25页 |
| 一、 论文创新点 | 第23-24页 |
| 二、 研究不足点 | 第24-25页 |
| 第二章 人力资本与资源型产业 | 第25-49页 |
| 第一节 资源型产业相关理论 | 第25-32页 |
| 一、 资源型产业的特征 | 第25-29页 |
| （一） 产业结构特征 | 第25-26页 |
| （二） 产业技术特征 | 第26-27页 |
| （三） 产业关联特征 | 第27-28页 |
| （四） 要素集聚特征 | 第28-29页 |
| 二、 产业结构升级理论 | 第29-32页 |
| （一） 产业升级的内涵 | 第29-30页 |
| （二） 产业升级的影响因素 | 第30-32页 |
| 第二节 人力资本在资源型产业升级中的作用 | 第32-35页 |
| 一、 人力资本积累是资源型产业结构升级的前提 | 第32-33页 |
| 二、 人力资本存量决定了产业升级的速度 | 第33页 |
| 三、 人力资本结构决定了产业升级的方向 | 第33-34页 |
| 四、 人力资本积累是资源型产业结构升级的本质要求 | 第34-35页 |
| 第三节 资源型产业结构对人力资本投资的挤出效应 | 第35-41页 |
| 一、 资源型经济悖论中的挤出效应 | 第35-36页 |
| 二、 资源型产业对人力资本投资需求不足 | 第36-39页 |
| （一） 资源型产业的劳动者对自身人力资本投资需求不足 | 第36页 |
| （二） 资源型产业的企业对人力资本投资需求不足 | 第36-39页 |
| 三、 资源型产业中的对人力资本的投资不足 | 第39-40页 |
| 四、 资源型产业人力资本积累不足 | 第40页 |
| 五、 资源型产业对非专有人力资本的挤出 | 第40-41页 |
| 第四节 人力资本与资源型产业的相互锁定 | 第41-49页 |
| 一、 人力资本缺失对资源型产业要素构成的锁定 | 第42-43页 |
| 二、 人力资本缺失对资源型产业结构的锁定 | 第43-44页 |
| 三、 人力资本缺失对资源型城市制度变迁的锁定 | 第44-45页 |
| 四、 人力资本结构对资源型产业经济增长方式的锁定 | 第45页 |
| 五、 人力资本与资源型产业升级的数理分析 | 第45-49页 |
| 第三章 云南省人力资本与资源型产业的实证分析 | 第49-72页 |
| 第一节 云南资源型城市产业结构现状 | 第49-54页 |
| 一、 云南矿产资源概况 | 第49-51页 |
| （一） 云南矿产资源种类多、储量大、经济价值高 | 第49-50页 |
| （二） 富矿、共生矿、伴生矿较多，综合利用的潜力大 | 第50页 |
| （三） 矿床开采条件差、矿石质量低 | 第50-51页 |
| 二、 云南资源型城市概况 | 第51-52页 |
| 三、 云南资源型城市产业结构现状 | 第52-53页 |
| 四、 云南资源型产业结构升级的必要性 | 第53-54页 |
| 第二节 云南人力资本现状 | 第54-60页 |
| 一、 人力资本投资 | 第54-56页 |
| 二、 人力资本水平 | 第56-59页 |
| 三、 人力资本的产业配置 | 第59-60页 |
| 第三节 云南资源型产业对人力资本的挤出效应 | 第60-66页 |
| 一、 人力资本投资需求低，挤出高层次人力资本 | 第61页 |
| 二、 人力资本投资效能低 | 第61-63页 |
| 三、 云南资源产业繁荣发展的假象 | 第63-65页 |
| 四、 资源型产业人才浪费和人才短缺并存 | 第65-66页 |
| 第四节 人力资本缺失对云南资源型产业结构的锁定效应 | 第66-69页 |
| 一、 云南省产业发展方式粗放程度高 | 第66-67页 |
| 二、 人力资本缺失对云南要素构成形成锁定 | 第67-68页 |
| 三、 人力资本缺失导致云南省产业结构刚性 | 第68页 |
| 四、 资源依赖阻碍制度变迁 | 第68-69页 |
| 第五节 资源型经济转型模型的验证 | 第69-72页 |
| 第四章 人力资本积累推动云南资源型产业升级的途径 | 第72-82页 |
| 第一节 云南资源型产业升级路径 | 第72-74页 |
| 一、 由资源粗放型向资源集约型产业转变 | 第72-73页 |
| 二、 由资源密集型产业向技术密集型产业转变 | 第73-74页 |
| 三、 由低附加值产业向高附加值产业转变 | 第74页 |
| 第二节 人力资本积累与云南产业升级 | 第74-78页 |
| 一、 人力资本积累促进资源产业部门升级 | 第74-75页 |
| 二、 提高非资源部门人力资本水平，优化云南产业结构 | 第75-76页 |
| 三、 人力资本积累促进资源型产业管理转型 | 第76-77页 |
| 四、 资源型城市功能完善形成与人力资本积累互动 | 第77-78页 |
| 第三节 人力资本积累与云南制度转型 | 第78-82页 |
| 一、 政府干预机制 | 第78-80页 |
| 二、 市场调节机制 | 第80-81页 |
| （1） 人力资本积累促进产业结构升级的市场机制 | 第80-81页 |
| （2） 资源衰退型城市就业转型的市场化原则 | 第81页 |
| 三、 人力资本积累促进思想观念转变 | 第81-82页 |
| 第五章 结语 | 第82-84页 |
| 第一节 论文的主要结论 | 第82-83页 |
| 第二节 有待进一步研究的问题 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-88页 |
| 附表 | 第88-95页 |
| 致谢 | 第95-96页 |
| 在读期间的研究成果 | 第96页 |
