| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 绪论 | 第13-46页 |
| ·研究背景和选题的意义 | 第13-15页 |
| ·选题的背景 | 第13-14页 |
| ·选题的意义 | 第14-15页 |
| ·研究现状 | 第15-39页 |
| ·国外研究现状 | 第15-23页 |
| ·国内研究现状 | 第23-38页 |
| ·研究评论 | 第38-39页 |
| ·研究框架与研究方法 | 第39-44页 |
| ·研究框架 | 第39-41页 |
| ·研究方法 | 第41-44页 |
| ·研究的创新点及不足 | 第44-46页 |
| ·研究的创新点 | 第44-45页 |
| ·研究的不足 | 第45-46页 |
| 2. 基本概念与理论基础 | 第46-62页 |
| ·基本概念界定 | 第46-49页 |
| ·人力资本概念 | 第46页 |
| ·人力资本运营 | 第46-48页 |
| ·绩效评价 | 第48-49页 |
| ·相关理论基础 | 第49-62页 |
| ·人力资本运营理论 | 第49-60页 |
| ·绩效评价理论 | 第60-62页 |
| 3. 少数民族地区人力资本运营的历史演变和特殊意义 | 第62-78页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的特殊意义 | 第62-68页 |
| ·人力资本运营对维护少数民族地区稳定的特殊作用 | 第62-66页 |
| ·人力资本运营对少数民族地区文化传承的影响 | 第66-67页 |
| ·人力资本运营对少数民族地区国际交流的影响 | 第67-68页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的历史演变 | 第68-73页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的空白期(1949年前) | 第69页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的萌芽期(1949-1978) | 第69-70页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的初创期(1978-1990) | 第70-71页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的发展期(1990至今) | 第71-73页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的特殊政策 | 第73-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 4. 新疆人力资本运营状况分析 | 第78-120页 |
| ·新疆经济社会文化发展的概况 | 第78-84页 |
| ·新疆人力资本的基本现状 | 第84-93页 |
| ·新疆人力资本总量 | 第84-88页 |
| ·新疆人力资本质量 | 第88-90页 |
| ·新疆人力资本结构 | 第90-93页 |
| ·新疆人力资本投资现状 | 第93-103页 |
| ·新疆人力资本投资总量 | 第93-97页 |
| ·新疆人力资本投资结构 | 第97-100页 |
| ·新疆人力资本投资效率 | 第100-103页 |
| ·新疆人力资本配置流动状况 | 第103-116页 |
| ·新疆人力资本流动概况 | 第104-113页 |
| ·新疆人力资本配置手段及其效应 | 第113-116页 |
| ·新疆人力资本运营保护现状 | 第116-119页 |
| ·本章小结 | 第119-120页 |
| 5. 新疆人力资本运营的绩效评价 | 第120-143页 |
| ·绩效评价的目的和意义 | 第120-121页 |
| ·绩效评价的方法及指标设计 | 第121-130页 |
| ·人力资本运营的指标体系和指标说明 | 第121-126页 |
| ·主成分分析的原理 | 第126-130页 |
| ·产出部分的分析 | 第130-134页 |
| ·效率部分的分析 | 第134-139页 |
| ·结果讨论 | 第139-142页 |
| ·本章小结 | 第142-143页 |
| 6. 完善少数民族地区人力资本运营的总体思路、战略构想和对策建议 | 第143-158页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的总体思路 | 第143-146页 |
| ·少数民族地区人力资本运营的战略构想 | 第146-149页 |
| ·完善少数民族地区人力资本运营的对策建议 | 第149-157页 |
| ·本章小结 | 第157-158页 |
| 参考文献 | 第158-170页 |
| 附录1 | 第170-173页 |
| 附录2 | 第173-175页 |
| 致谢 | 第175-177页 |
| 博士攻读期间的学术成果 | 第177页 |
