劳动关系视域下农民工权益保障问题研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 劳动关系及农民工权益保障理论概述 | 第11-18页 |
| ·西方劳动关系主要理论简述 | 第11-13页 |
| ·新古典学派劳动关系理论 | 第11页 |
| ·管理主义学派劳动关系理论 | 第11-12页 |
| ·新制度学派劳动关系理论 | 第12页 |
| ·新马克思学派劳动关系理论 | 第12-13页 |
| ·国内劳动关系研究概况 | 第13-16页 |
| ·我国劳动关系的历史演变 | 第13-14页 |
| ·国内劳动关系的研究历程 | 第14-15页 |
| ·当前劳动关系的研究特点 | 第15-16页 |
| ·农民工权益保障及内涵 | 第16-18页 |
| ·农民工的称谓及身份定位 | 第16页 |
| ·农民工权益保障的内涵 | 第16-17页 |
| ·农民工权益保障的要求 | 第17-18页 |
| 第二章 劳动关系下农民工权益保障的现状 | 第18-23页 |
| ·农民工权益保障的现状 | 第18-19页 |
| ·农民工权益保障的特点 | 第19页 |
| ·农民工权益保障存在的问题 | 第19-23页 |
| ·就业权利不平等 | 第19-20页 |
| ·劳动报酬权受到侵害 | 第20-21页 |
| ·劳动安全卫生权得不到保障 | 第21-23页 |
| 第三章 劳动关系下农民工权益受侵的成因分析 | 第23-33页 |
| ·企业原因 | 第23-26页 |
| ·缺乏社会责任感 | 第23-24页 |
| ·淡漠法律法规 | 第24-25页 |
| ·重视追求利益,轻视农民工 | 第25-26页 |
| ·农民工自身原因 | 第26-28页 |
| ·农民工职业流动性强 | 第26页 |
| ·农民工自身素质低 | 第26-27页 |
| ·工会组织化程度低 | 第27-28页 |
| ·国家及政府的原因 | 第28-33页 |
| ·政策与指导思想因素 | 第28-29页 |
| ·户籍制度因素 | 第29-30页 |
| ·法律体系因素 | 第30-33页 |
| 第四章 完善劳动关系下农民工权益保障的若干建议 | 第33-41页 |
| ·提高农民工组织化程度,加强工会的维权作用 | 第33-34页 |
| ·转变城市管理理念,加快农民工市民化 | 第34-35页 |
| ·重视职业培训教育,提高农民工的综合素质 | 第35-37页 |
| ·建立农民工人力资源的思维模式 | 第35-36页 |
| ·加大农民工培训的力度 | 第36-37页 |
| ·建立统一的户籍制度,创造平等制度环境 | 第37-38页 |
| ·完善法律体系,加强劳动执法监察 | 第38-41页 |
| ·完善立法措施 | 第38-39页 |
| ·强化政府执法责任 | 第39页 |
| ·疏通司法渠道 | 第39页 |
| ·完善法律援助制度 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简况及联系方式 | 第46-48页 |
