| 郑重声明 | 第1-3页 |
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 序言 | 第8-9页 |
| 2 人本主义的科学含义 | 第9-16页 |
| ·人本主义的含义 | 第9-14页 |
| ·人本主义在我国行政管理中的现状 | 第14-16页 |
| 3 人本主义—我国行政改革必然的基本价值取向 | 第16-23页 |
| ·行政管理人本化是全球化趋势的客观要求 | 第16-18页 |
| ·行政管理人本化是市场经济的内在要求 | 第18-19页 |
| ·行政管理人本化是构建和谐社会的必然要求 | 第19-21页 |
| ·行政管理人本化是以人为本执政理念的必然结果 | 第21-23页 |
| 4 行政管理中的人本主义改革方向 | 第23-34页 |
| ·树立全面、协调、可持续的发展观，强化政府的发展职能 | 第23-25页 |
| ·坚持人本主义思想，建设服务型政府 | 第25-28页 |
| ·转变管理理念、树立人本意识 | 第28-29页 |
| ·坚持人本主义思想，大力推进民主行政和依法行政 | 第29-32页 |
| ·坚持人本主义思想，大力推进制度创新 | 第32-34页 |
| 5 坚持人本主义必须处理好的几个关系 | 第34-38页 |
| ·坚持人本主义与以经济建设为中心的关系 | 第34-35页 |
| ·效率与公平的关系 | 第35-36页 |
| ·个人利益和国家利益、个人和人民的关系 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 后记 | 第39-40页 |