| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-11页 |
| 绪言 | 第11-15页 |
| 第1章 科学政绩观的由来 | 第15-31页 |
| ·概念界定 | 第15-22页 |
| ·发展与发展观 | 第15-17页 |
| ·政绩与政绩观 | 第17-18页 |
| ·科学发展观与科学政绩观 | 第18-22页 |
| ·政绩观的历史演变及科学政绩观的提出 | 第22-31页 |
| ·前资本主义社会 | 第22-25页 |
| ·资本主义社会 | 第25-27页 |
| ·社会主义社会 | 第27-31页 |
| 第2章 科学政绩观的理论基础与实践依据 | 第31-44页 |
| ·人的自由全面发展理论 | 第31-38页 |
| ·人的自由全面发展的综合性与科学政绩观内涵的丰富性 | 第34-35页 |
| ·人的自由全面发展的历史性、动态性与科学政绩观的历史性 | 第35-37页 |
| ·人的自由全面发展内在的和谐性与科学政绩观构成要素的协调性 | 第37-38页 |
| ·科学政绩观的实践依据 | 第38-44页 |
| ·科学政绩观提出的现实依据 | 第38-41页 |
| ·科学政绩观实现的可能性 | 第41-44页 |
| 第3章 科学政绩观在公务员管理实践中的应用 | 第44-67页 |
| ·在公务员管理理念上，确立以人为本的理念 | 第44-52页 |
| ·以人为本的内涵分析 | 第44-47页 |
| ·确立以人为本理念的必要性 | 第47-48页 |
| ·通过公务员素质的提高来贯彻以人为本的理念 | 第48-52页 |
| ·在公务员管理制度上，贯彻落实科学的政绩观 | 第52-67页 |
| ·科学政绩观对我国公务员管理制度的指导意义 | 第53-55页 |
| ·当前我国公务员管理制度中存在的问题 | 第55-59页 |
| ·科学政绩观指导下公务员管理制度的完善 | 第59-67页 |
| 结语 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 独创性声明 | 第75页 |
