| 第1章 绪论 | 第1-17页 |
| 1．1 职务犯罪的内涵 | 第9-12页 |
| 1．1．1 职务犯罪的概念 | 第9-10页 |
| 1．1．2 职务犯罪之本质 | 第10页 |
| 1．1．3 职务犯罪之特点 | 第10-12页 |
| 1．2 公务员职务犯罪的含义 | 第12-15页 |
| 1．2．1 公务员的概念 | 第12页 |
| 1．2．2 常见的公务员职务犯罪 | 第12-15页 |
| 1．3 写作背景、思路及创新之处 | 第15-17页 |
| 1．3．1 写作背景 | 第15页 |
| 1．3．2 思路 | 第15页 |
| 1．3．3 创新之处 | 第15-17页 |
| 第2章 论公务员职务犯罪严重妨碍依法行政 | 第17-22页 |
| 2．1 公务员职务犯罪的危害 | 第17页 |
| 2．2 依法行政的含义 | 第17-19页 |
| 2．2．1 依法行政的概念 | 第17-18页 |
| 2．2．2 依法行政的必要性 | 第18-19页 |
| 2．3 公务员职务犯罪严重妨碍依法行政 | 第19-20页 |
| 2．4 本章小结 | 第20-22页 |
| 第3章 公务员职务犯罪的现状、原因分析及发展趋势 | 第22-41页 |
| 3．1 公务员职务犯罪的现状及特点 | 第22-27页 |
| 3．1．1 公务员职务犯罪的现状 | 第22-23页 |
| 3．1．2 公务员职务犯罪的特点 | 第23-27页 |
| 3．2 公务员职务犯罪的原因分析 | 第27-34页 |
| 3．2．1 公务员职务犯罪微观个人素质原因分析 | 第28-29页 |
| 3．2．2 公务员职务犯罪宏观制度原因分析 | 第29-32页 |
| 3．2．3 公务员职务犯罪思想原因分析 | 第32-33页 |
| 3．2．4 社会转型期的结构性矛盾对公务员职务犯罪的心理影响 | 第33-34页 |
| 3．3 公务员职务犯罪的心理分析 | 第34-37页 |
| 3．3．1 见钱眼开的贪婪与难以自控的矛盾心理 | 第34-35页 |
| 3．3．2 侥幸过关心理 | 第35页 |
| 3．3．3 吃亏补偿心理 | 第35-36页 |
| 3．3．4 投资回报的交易心理 | 第36页 |
| 3．3．5 有恃无恐的攀比心理 | 第36-37页 |
| 3．3．6 捞了就跑的投机心理 | 第37页 |
| 3．4 公务员职务犯罪的发展趋势 | 第37-40页 |
| 3．4．1 现阶段职务犯罪的发展趋势 | 第37-39页 |
| 3．4．2 入世后我国公务员职务犯罪的发展趋势 | 第39-40页 |
| 3．5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 公务员职务犯罪预防的国际经验借鉴 | 第41-51页 |
| 4．1 美国以周密立法预防为主 | 第41-43页 |
| 4．2 印度以完善立法严惩犯罪 | 第43-45页 |
| 4．3 德国:法律制约公务员提倡公众参与 | 第45-46页 |
| 4．4 芬兰:注重道德建设以提高国民素质 | 第46-47页 |
| 4．5 各国遏制公务员职务犯罪的经验总结 | 第47-50页 |
| 4．5．1 制度遏制——最佳办法 | 第47-48页 |
| 4．5．2 透明政务——又一成功经验 | 第48-49页 |
| 4．5．3 舆论监督——成效明显 | 第49-50页 |
| 4．6 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 预防遏制公务员职务犯罪，保障依法行政 | 第51-72页 |
| 5．1 防治并举，预防公务员职务犯罪的意义 | 第51-53页 |
| 5．2 面向新世纪预防职务犯罪的战略选择 | 第53-55页 |
| 5．2．1 实行标本兼治，重在治本，是遏制和预防职务犯罪的根本途径 | 第53-54页 |
| 5．2．2 实行依法治理，是遏制和预防职务犯罪的有力保障 | 第54页 |
| 5．2．3 实行体制机制改革创新，是遏制和预防职务犯罪的重要内容 | 第54-55页 |
| 5．2．4 实行综合治理，是遏制和预防职务犯罪的基本格局 | 第55页 |
| 5．3 预防职务犯罪工作的目标设计 | 第55-56页 |
| 5．4 法德相融，防治并举是遏制公务员职务犯罪的具体措施 | 第56-68页 |
| 5．4．1 优化权力机制使人不能犯罪 | 第57-62页 |
| 5．4．2 加强法制建设使人不敢犯罪 | 第62-65页 |
| 5．4．3 加强思想政治教育使人不想犯罪 | 第65-68页 |
| 5．5 公务员制度法治化—遏制公务员职务犯罪的关键措施 | 第68-71页 |
| 5．5．1 公务员制度法治化的意义 | 第68-69页 |
| 5．5．2 公务员制度法治化势在必行 | 第69-70页 |
| 5．5．3 公务员制度法治化的具体措施 | 第70-71页 |
| 5．6 本章小结 | 第71-72页 |
| 结论 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第76-77页 |
| 个人简历 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
