变革社会中的官僚制理论分析

中文摘要	第1-3页
外文摘要	第3-12页
引言	第12-14页
第1章 官僚制的内涵与流变	第14-36页
·官僚制概念的产生及早期研究	第15-19页
·官僚制：一种政治体制的概念理解	第16-17页
·官僚制：一种特定的行政组织体制的概念理解	第17-18页
·官僚制：作为官僚主义的一种概念理解	第18-19页
·官僚制完善：韦伯理想型官僚制理论的简要评述	第19-29页
·韦伯研究官僚制的方法论、视角与定位	第19-22页
·韦伯官僚制理论的核心	第22-25页
·韦伯官僚制理论的现实(实践)基础	第25-27页
·韦伯理想型官僚制理论的内容	第27-29页
·官僚制的多元化发展与“后官僚制”时代	第29-36页
·官僚制的多元化发展与纷争	第29-31页
·后官僚制时代	第31-36页
第2章 官僚制理论的问题分析	第36-54页
·官僚制多元概念出现的历史必然性	第36-39页
·官僚制理论发展中的困惑	第39-54页
·早期官僚制的困惑	第39-41页
·韦伯理想型官僚制的困惑——理性、民主与异化	第41-47页
·现代官僚制即后官僚制时代的困境	第47-54页
第3章 官僚制与中国行政变革	第54-81页
·中国官僚制发展的历史与现实	第54-61页
·中国传统官僚制的理论分析	第54-56页
·不完全的官僚行政：当代中国官僚制行政的现实	第56-61页
·理性官僚制——中国行政发展的现实选择	第61-65页
·关注“一般性”：完善理性官僚制的取向	第61-63页
·把握“特殊性”：中国式理性官僚制的战略定位	第63-65页
·构建以理性官僚制为主的多元模式	第65-81页
·理性官僚制的构建	第66-75页
·构建以后官僚制为辅的多元模式	第75-78页
·在构建多元模式中应注意的问题	第78-81页
结论	第81-83页
致谢	第83-84页
参考文献	第84-87页
独创性声明	第87页
学位论文版权使用授权书	第87页