| 引言 | 第1-9页 |
| 一、公务员激励机制之理论基础 | 第9-16页 |
| （一） 激励及其机制 | 第9-10页 |
| （二） 激励理论 | 第10-13页 |
| （三） 心理契约理论 | 第13-14页 |
| （四） 新制度经济学理论 | 第14-16页 |
| 二、国外公务员激励机制之比较 | 第16-21页 |
| （一） 绩效评估制度比较 | 第16-18页 |
| （二） 薪酬制度比较 | 第18-19页 |
| （三） 晋升制度比较 | 第19-21页 |
| 三、我国公务员激励机制之现状与问题 | 第21-34页 |
| （一） 我国公务员激励机制的现状 | 第21-25页 |
| （二） 我国公务员激励机制存在的问题 | 第25-31页 |
| （三） 我国公务员激励机制实证分析 | 第31-34页 |
| 四、我国公务员激励机制之改进 | 第34-47页 |
| （一） 改进绩效评估制度 | 第34-38页 |
| （二） 改进薪酬制度 | 第38-41页 |
| （三） 改进晋升制度 | 第41-45页 |
| （四） 全程管理心理契约 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| ［参考文献］ | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |