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我国公务员精神激励问题的研究
责任追究制--我国国家机关中用人决策的理性诉求
我国政府决策失误责任追究初探
公务员依法行政的心理保障机制研究
我国政府雇员制实施中的问题与对策探讨
我国行政指导存在的问题分析及对策探讨
公务员激励研究--基于行政公务员的视角
构建法治政府背景下的行政规范性文件问题研究
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公共危机管理中的县级政府能力研究--以T县政府处置春蚕中毒事件为例
论平衡计分卡在政府绩效管理中的应用
论公共部门人力资源管理的公平价值取向
公务员职业心理危机及其干预机制研究
当代中国社会转型中的政府治理范式变迁--基于库恩“范式理论”及行政生态理论的综合研究
论我国城市政府公共服务电子化--以武汉市政府为例
中国公务员考核指标体系设定的理论基础及实践分析
我国政务公开中引导公民参与问题研究
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公共行政服务中心建设的研究分析
我国县政府电子政务研究--基于十强县政府网站运作的探讨
和谐社会构建背景下的政府信用问题探析--兼以A省政府信用状况为表述对象
论政府行政沟通有效性--以三峡移民安置工程为个案
从哲学上看腐败的成因与反腐的对策
试论提高行政管理效率的内在机理与方法论途径
县级政府官员问责制研究
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论当代中国行政文化创新
当代中国政府公共信息服务研究
“能力型”公务员培训体系构建问题研究
从SARS危机浅析中国政府公共危机管理
突发公共事件应急管理体系研究
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我国现阶段腐败问题的主要成因及其防治对策研究
论基层政府的社会管理职能
中国事业单位改革若干问题探析
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现阶段中国行政权力运行科学化的对策分析
中国公务员录用正式与非正式制度研究
中国反腐败问题初探--从加强行政伦理建设的视角
论行政决策失误的领导责任追究机制
市场经济条件下政府机关公务用车制度改革的研究--以长沙市为例
基于职务与职级相结合的公务员激励问题研究
我国政府成本若干评价指标及影响因素分析
地方政府公务员绩效考核指标和方法研究
社会转型时期地方政府信用问题及对策研究
公开选拔考试中的问题与对策研究
政府信息公开视域下的公务员行政伦理问题研究
“市管县”体制改革与城乡协调发展研究
构建社会主义和谐社会进程中的政府公共服务研究
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