| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-10页 |
| 第2章 公务员绩效考核概述 | 第10-18页 |
| ·公务员绩效考核的内涵 | 第10-11页 |
| ·公务员绩效考核的理论基础 | 第11-14页 |
| ·现代公务员绩效考核指标的设计要求 | 第14-15页 |
| ·公务员绩效考核机制的功能 | 第15-18页 |
| 第3章 中国古代官员考核制度的历史发展与现代公务员制度 | 第18-25页 |
| ·我国古代对官员的考核制度的历史发展及其借鉴意义 | 第18-22页 |
| ·我国现代公务员考核制度的历史发展 | 第22-25页 |
| 第4章 世界各发达国家公务员绩效考核制度概观与借鉴 | 第25-32页 |
| ·国外各主要发达国家公务员绩效考核的基本概况 | 第25-30页 |
| ·世界各主要发达国家公务员绩效考核制度对我国的借鉴意义 | 第30-32页 |
| 第5章 当前我国公务员绩效考核存在的问题及其原因分析 | 第32-39页 |
| ·当前我国公务员绩效考核过程中存在的主要问题 | 第32-36页 |
| ·影响我国公务员绩效考核制度的原因分析 | 第36-39页 |
| 第6章 增强我国公务员绩效考核实效的对策分析 | 第39-48页 |
| ·从制度与法律建设层面上进一步完善公务员绩效考核制度 | 第39-42页 |
| ·进一步完善和创新我国公务员绩效考核的方法与手段，力求客观公正 | 第42-45页 |
| ·健全公务员绩效考核的奖惩机制，增强考核结果的兑现力度 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 注释 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58-59页 |
| 福建师范大学学位论文使用授权声明 | 第59页 |
