| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、公务员绩效评估方法的内涵和意义 | 第9-17页 |
| （一） 公务员绩效评估方法的内涵分析 | 第9-14页 |
| （二） 公务员绩效评估方法的选择 | 第14-15页 |
| （三） 公务员绩效评估方法的意义 | 第15-17页 |
| 二、评估指标及指标要素的构建方法 | 第17-22页 |
| （一） 指标要素确立的方法 | 第17-19页 |
| （二） 指标筛选的方法 | 第19-22页 |
| 三、技术指标确立过程中的方法运用 | 第22-35页 |
| （一） 指标权重的运用方法 | 第22-25页 |
| （二） 指标标准的测定方法 | 第25-26页 |
| （三） 指标分值的运用方法 | 第26-35页 |
| 四、组织实施过程中的方法运用 | 第35-49页 |
| （一） 选择评估对象的方法 | 第35-40页 |
| （二） 评估实施过程中的一般方法 | 第40-49页 |
| 五、检验评估结果的方法运用 | 第49-56页 |
| （一） 效度鉴定 | 第49-51页 |
| （二） 信度鉴定 | 第51-54页 |
| （三） 区分度鉴定 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57页 |