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县级政府行政成本研究--以贵州省惠水县为个案
转型时期行政资源开发范式研究
公务员绩效考核方法的回顾与重建
公务员工作满意度研究--以汕头市为例
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我国专业技术型公务员薪酬制度研究
同异反评估法在公共部门人力资源培训效果评估中的应用--以广西区**培训中心为案例
和谐社会语境下的政府形象传播战略研究--以桂林市为例
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论我国非营利组织在服务型政府中的公共服务功能
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关于我国电子政务建设的对策思考
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我国公务员激励问题研究
信息时代我国公务员诚信建设研究
治理理论在中国的适用性分析
治理语境下的中国听证制度研究
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我国MPA学位论文选题统计分析及对策研究
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论我国公务员道德建设的机制构建
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我国公务员薪酬制度改革研究
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平衡计分卡在政府部门绩效评估中的应用研究
论经济全球化下我国政府体制的变迁
论体现科学发展观的公务员绩效考评体系构建
论行政公正--基于当代中国行政实践的分析
论公共行政制度的利益基础
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行政发展视阈下的行政制度构建
以人为本--中国公务员制度改革的哲学思考
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论我国公务员激励机制的运作及其改进
中国乡镇电子政务建设的问题分析和对策探讨--以中部地区七乡镇为例
区域突发公共事件应急联动体系研究
突发公共事件扩散机理研究--以三峡坝区为例
结构化面试在公务员考录中的实证研究
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