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社会科学总论
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管理学
不同框架对行为决策过程的影响
从女权主义视角透析女性领导魅力和领导风格的理论建构
二层决策问题的研究及区间决策方法的应用
地震应急救灾物资配送研究
大科学背景下科技帅才领导能力研究
管理者风险厌恶及其存货管理行为研究
管理者过度自信及其投资行为研究
老子管理哲学思想研究
基于本体的文本特征选取和加权方法研究
当前我国基层行政领导者的决策能力研究
网络环境下公文助写研究
历时性与共时性境遇下的公文拟稿研究
我国企业女性领导力研究
群体内冲突及冲突管理研究：方法和实证
模糊环境下信息不完全的随机多准则决策方法研究
公共项目管理成熟度研究
基于直觉三角模糊数的多准则决策方法研究
基于前景理论的模糊多准则决策方法研究
服务型领导与下属反生产行为关系的实证研究
辱虐式领导与团队绩效关系的实证研究
德鲁克公共行政目标管理研究
基于模糊判断矩阵的动态多属性群决策方法研究
一个拓展的Hotelling对策选址模型
基于分支定界算法的三层决策模型与应用研究
中美大学工商管理本科课程比较研究
基于案例的机遇发现决策支持技术及其系统的研究
面向概念设计方案选择的协同决策方法研究
SNS虚拟社区知识共享及其影响因素研究
领导力早期发展的初步探索
不确定可拓群决策优化方法及应用
中国文化背景下服务型领导及其相关研究
自尊和框架条件对决策中风险选择的影响
应对方式和卷入程度对维持现状偏差的影响
目标设置与变革型领导、员工绩效关系研究
内隐领导原型差异对领导信任度及组织承诺的影响作用分析
突发事件下决策者的框架效应研究
研发团队创造气氛、共享心智模型与团队创造力研究
团队创新的知识管理--基于观念聚合的知识整合平台
灰色决策方法及应用研究
基于复杂在线网络的知识转移研究
基于模糊决策矩阵的多属性决策方法研究
灰色预测模型与灰色证据组合模型研究及应用
基于区间数的不确定决策理论与方法研究
双边匹配决策方法研究
解决随机多属性决策问题的若干理论与方法研究
序方法与多属性决策研究
信息技术吸纳能力理论模型与实证研究
信息与组织相关机制的研究
基于证据理论的管理人员综合测评研究
广西基层女性领导者的发展研究
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