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中部区域人力资本对经济增长的影响研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第1章 导论第12-30页
   ·选题的目的和意义第12-14页
     ·选题的目的第12-13页
     ·选题的意义第13-14页
   ·国内外相关研究综述第14-28页
     ·国外相关研究综述第14-25页
     ·国内相关研究综述第25-28页
   ·研究内容和研究方法第28-30页
     ·研究内容第28-29页
     ·研究方法第29-30页
第2章 经济增长理论第30-44页
   ·古典经济增长理论第30-33页
     ·斯密的经济增长理论第31-32页
     ·李嘉图的经济增长理论第32-33页
   ·现代经济增长理论第33-44页
     ·哈罗德-多马增长模型第33-35页
     ·新古典经济增长理论模型第35-37页
     ·新经济增长理论第37-44页
第3章 区域人力资本理论第44-60页
   ·区域人力资本的概念第44-47页
     ·区域人力资本的概念第44-47页
     ·相关概念的辨析第47页
   ·区域人力资本的特征第47-50页
     ·人力资本的一般特征第47-49页
     ·区域人力资本的基本特征第49-50页
   ·区域人力资本的类型第50-53页
     ·人力资本的类型第50-52页
     ·区域人力资本的类型第52-53页
   ·区域人力资本的测度第53-60页
     ·人力资本的测度方法第53-58页
     ·区域人力资本测度指标体系的构建第58-60页
第4章 人力资本对区域经济增长的作用机理第60-72页
   ·人力资本的生产功能第61-63页
     ·人力资本的要素功能第61-62页
     ·人力资本的效率功能第62-63页
   ·人力资本的知识效应第63-65页
     ·知识进步的需求效应第64页
     ·知识收入效应第64-65页
     ·知识替代效应第65页
   ·人力资本与科技进步第65-68页
     ·人力资本是科技进步的重要源泉第65-66页
     ·人力资本是技术扩散的必要条件第66-67页
     ·人力资本是技术应用的基础第67-68页
   ·人力资本与产业结构第68-72页
     ·人力资本对产品供求变动作用机理第68-69页
     ·人力资本对要素配置作用机理第69-70页
     ·人力资本对生产效率作用机理第70-72页
第5章 中部区域人力资本发展状况系统分析第72-104页
   ·中部区域人力资本数量分析第73-77页
     ·中部区域人口状况分析第73-74页
     ·中部区域就业人员分析第74-77页
   ·中部区域人力资本质量分析第77-82页
     ·中部区域知识水平分析第77-78页
     ·中部区域技能水平分析第78页
     ·中部区域健康状况分析第78-79页
     ·中部区域人力资本丰裕指数比较第79-82页
   ·中部区域人力资本结构分析第82-94页
     ·城乡结构第82-85页
     ·产业结构第85-90页
     ·能力结构第90-94页
   ·中部区域人力资本投资分析第94-104页
     ·区域人力资本投资指标体系构建第94-96页
     ·中部区域人力资本投资水平比较分析第96-104页
第6章 中部区域人力资本对经济增长的作用测算第104-138页
   ·人力资本对经济增长贡献的测算第104-111页
     ·柯布-道格拉斯生产函数第104页
     ·丁伯根对柯布-道格拉斯生产函数的修正第104-105页
     ·索洛剩余法第105-108页
     ·丹尼森的经济增长因素分机第108-109页
     ·中国人力资本对经济增长贡献的测算第109-111页
   ·中部区域经济增长分析第111-117页
     ·中部区域的国内生产总值增长第112-115页
     ·中部区域人均 GDP增长第115-117页
   ·中部区域人力资本对经济增长作用测算第117-138页
     ·模型构建第117-120页
     ·数据获取第120-132页
     ·回归分析第132-135页
     ·回归结果比较第135-138页
第7章 中部区域人力资本发展对策第138-154页
   ·人力资本投资力度加大第138-147页
     ·四位一体的区域人力资本投资模式的建立第138-140页
     ·四位一体的区域人力资本投资领域的拓展第140-143页
     ·人力资本投资与物质资本投资比例的调整第143-147页
   ·人力资本结构的优化第147-151页
     ·农村剩余劳动力的尽快转移第147-148页
     ·人力资本产业结构的合理配置第148-150页
     ·企业家型人力资本与专业型人力资本的引进第150-151页
   ·人力资本双向流动的强化第151-154页
     ·区域人力资本强势单向流动局面的改变第151-152页
     ·合理的人力资本回报机制的构建第152-154页
第8章 全文总结与研究展望第154-155页
   ·全文总结第154页
   ·研究展望第154-155页
参考文献第155-162页
攻读博士学位期间发表的论文第162-163页
致谢第163页

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