劳动力市场中的歧视及其影响--以贵阳市劳动力市场为重点
| 中文摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 1 绪论 | 第12-14页 |
| ·问题的提出 | 第12页 |
| ·研究的方法与内容 | 第12-13页 |
| ·研究的创新之处 | 第13-14页 |
| 2 理论综述 | 第14-23页 |
| ·歧视及劳动力市场歧视的概念 | 第14-16页 |
| ·歧视经济学思想起源 | 第16-17页 |
| ·歧视经济学的相关理论 | 第17-21页 |
| ·我国劳动力市场歧视问题的研究现状 | 第21-23页 |
| 3 我国劳动歧视的现实问题 | 第23-33页 |
| ·劳动者进入劳动力市场歧视 | 第24-27页 |
| ·性别歧视 | 第24-25页 |
| ·年龄、身高、相貌歧视 | 第25页 |
| ·健康就业歧视 | 第25-26页 |
| ·学历歧视 | 第26页 |
| ·户籍及地域歧视 | 第26-27页 |
| ·劳动就业中的歧视 | 第27-32页 |
| ·待遇歧视 | 第27-28页 |
| ·职业歧视 | 第28-29页 |
| ·职业发展上的歧视 | 第29-31页 |
| ·劳动安全保障歧视 | 第31-32页 |
| ·退出劳动力市场中的歧视 | 第32-33页 |
| 4 我国歧视导因及其影响 | 第33-47页 |
| ·歧视导因 | 第33-44页 |
| ·文化分割 | 第34-36页 |
| ·制度分割 | 第36-38页 |
| ·资源占有形成的分割 | 第38-40页 |
| ·劳动力市场分割 | 第40-44页 |
| ·歧视影响 | 第44-47页 |
| 5 本文结论 | 第47-48页 |
| 6 政策建议 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附表 | 第55-57页 |
| 附录:招聘信息 | 第57-59页 |
| 原创性声明 | 第59页 |
| 关于学位论文使用授权的声明 | 第59页 |
