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广东最低工资标准变动趋势与政策取向研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第1章 绪论第8-13页
   ·研究背景和选题意义第8-9页
   ·文献综述第9-11页
     ·国外最低工资制度研究第9页
     ·国内最低工资制度研究第9-11页
   ·研究框架第11-13页
第2章 中外最低工资制度起源与标准变迁第13-19页
   ·欧美国家最低工资制度的起源与标准变迁第13-16页
     ·欧美国家最低工资制度的起源第13页
     ·欧美国家最低工资制度的标准变迁第13-16页
   ·其他国家最低工资制度的起源与标准变迁第16页
   ·我国最低工资制度的起源与标准变迁第16-19页
     ·我国最低工资制度的起源第17页
     ·我国最低工资制度的标准变迁第17-19页
第3章 广东最低工资标准变动趋势分析第19-29页
   ·比较指标的选取第19-20页
   ·区域之间最低工资标准差距逐步拉大第20-21页
   ·最低工资标准与职工平均工资比例逐步萎缩第21-23页
   ·最低工资标准年均增长率低于职工平均工资年均增长率第23-25页
   ·最低工资标准年均增长率低于人均GDP年均增长率第25-27页
   ·扣除物价标准,部分地区10年的最低工资标准没有提高第27-29页
第4章 广东最低工资标准经济计量模型分析第29-42页
   ·面板数据模型第29-32页
     ·数据选取与模型建立第29-30页
     ·实证分析结果第30-32页
   ·时间序列模型第32-40页
     ·数据的选取第32-34页
     ·数据平稳性检验第34页
     ·时间序列建模第34-38页
     ·时间序列模型预测第38-40页
   ·最低工资变动趋势警示第40-42页
第5章 最低工资标准调整中政策取向的误区第42-46页
   ·最低工资标准上调影响企业的人工成本第42页
   ·最低工资标准上调影响企业的出口第42-43页
   ·最低工资标准上调影响企业的投资意向第43-44页
   ·最低工资标准上调影响企业的竞争力第44-45页
   ·最低工资标准上调影响企业搬迁第45-46页
第6章 完善最低工资制度的政策建议第46-49页
   ·加强政府官员对提高最低工资标准意义及重要性的认识第46-47页
   ·建议最低工资标准每年调整一次第47页
   ·通过加强立法提高最低工资制度的法律地位第47-48页
   ·加强最低工资标准实施情况的管理监督第48-49页
结论和建议第49-50页
参考文献第50-52页
附录第52-54页
致谢第54页

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