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人力资本投资对广东省经济增长影响效应分析

摘要第1页
Abstract第4-8页
第一章 导论第8-13页
   ·问题的提出第8页
   ·选题研究的意义第8-9页
   ·概念范围的界定第9-11页
     ·经济增长的定义第9-10页
     ·人力资本的定义第10-11页
     ·人力资本投资的定义第11页
   ·研究方法与论文结构第11-13页
第二章 经济增长理论研究综述第13-22页
   ·人力资本思想的起源与古典经济增长理论第13-15页
     ·亚当·斯密和大卫·李嘉图的人力资本思想第13-14页
     ·熊彼特的人力资本思想第14页
     ·哈罗德-多马经济增长模型第14-15页
   ·新古典经济增长理论与人力资本理论的产生第15-17页
     ·索洛的技术进步决定论第15-16页
     ·丹尼森的经济增长多因素决定论第16页
     ·舒尔茨的人力资本理论第16-17页
   ·新增长理论与人力资本理论的发展第17-20页
     ·阿罗的“干中学”模型第17-18页
     ·罗默的收益递增增长模型和技术进步内生增长模型第18-19页
     ·卢卡斯的人力资本决定增长模型第19页
     ·新经济增长理论的价值与启示第19-20页
   ·国内学者对人力资本相关理论的研究情况回顾第20-22页
第三章 广东省人力资本投资状况第22-36页
   ·改革开放以来广东省教育投资状况第22-25页
     ·广东省基础教育的发展情况第23-24页
     ·广东省高等教育的发展情况第24-25页
   ·改革开放以来广东省健康投资状况第25-27页
   ·改革开放以来广东省生育投资状况第27-29页
   ·改革开放以来广东省人力资本投资与浙江省、江苏省人力资本投资的横向比较第29-35页
     ·广东、浙江、江苏三省教育投资各因素比较分析第30-33页
     ·广东、浙江、江苏三省健康投资各因素比较分析第33-35页
   ·本章小结第35-36页
第四章 人力资本投资对广东省经济增长影响效应分析第36-47页
   ·模型的选择第36-37页
   ·模型相关参数的解释第37-38页
   ·广东省教育投资对经济增长的贡献第38-41页
   ·广东省健康投资对经济增长的贡献第41-44页
   ·总体生产函数回归方程的建立第44-46页
   ·本章小结第46-47页
第五章 提高广东省人力资本投资水平的相关对策和建议第47-60页
   ·加强和提高人力资本的教育投资水平第47-57页
     ·提高自身的人力资本水平第48-53页
     ·引进国外先进的人力资本第53-57页
   ·促进和完善人力资本的健康投资第57-60页
结论与建议第60-62页
尾注第62-63页
参考文献第63-65页
附录第65-66页
致谢第66页

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