当前位置:
首页
--
政治、法律
--
中国政治
--
国家行政管理
--
国家机关工作与人事管理
DH市电子政务专网建设项目质量管理研究
我国公务员能力建设政策问题研究
乡镇政府在公共危机中行使行政紧急权力之探析
信息化环境下民意采集系统平台的构建
政府雇员制度研究
吉林省电子政务知识管理构建模式及方案研究
吉林省政府公共行政改革的现状与对策
我国基层公务员绩效考核制度研究
我国政府治理模式的转变与创新
我国政府执行力存在的问题及对策研究
论官僚主义的实质及其防治途径
创建学习型政府的路径初探--以长春市监察系统的实践为例
行政交往的公共性理念
和谐社会构建中的行政救助研究
我国省级政府政务信息公开制度研究
我国公务员公共服务能力建设的研究
公务员分类管理的思考
我国电子政务信息资源共享建设存在的问题及对策研究
我国电子政务发展现状及对策分析
美国公务员培训制度及对中国的启示
公务员绩效考核体系研究--以长春市南关区为例
行政人员角色压力、素质希望与心理健康的关系
论公共服务型政府的合法性资源
公职人员应激心理的实证研究--以党政领导干部、警察和高校学生管理人员为例
我国公务员录用测评的有效性问题研究
社会转型期我国行政伦理制度建设研究
我国交通政务信息资源管理研究
政府信息资源市场化开发利用研究
我国行政效能监察过程控制问题研究
当代中国地方政府民主决策途径问题探讨
中国地方政府应对突发事件的预警机制问题探讨
西部地区经济竞争中政府职能重构
公众借助互联网表达诉求对政务公开的影响研究
差序格局视角下的公务员思想道德建设
基于公共服务职责的行政文明建设研究
群体性事件所彰显的社会矛盾与冲突研究
论当代中国基层政府信任危机的成因及对策
我国公务员工作压力的形成与缓解
中西公务员考试录用制度比较研究
标语与我国公共治理
公务员录用测评体系研究
我国公务员绩效考核的影响因素研究
行政信访事务处理委托制度研究
当代中国公民行政参与研究
我国期权腐败研究
我国行政伦理失范原因及对策探析
高科技条件下公共权力的制衡:技术路径和制度安排
宪政视野下服务型政府的建设
政府问责制的理论与实践探索
当代中国党政干部录用制度的变革与发展--政治录用的角度
上一页
[363]
[364]
[365]
[366]
[367]
下一页