| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| （一） 选题目的及意义 | 第7-8页 |
| （二） 研究现状综述 | 第8-9页 |
| （三） 研究思路和方法 | 第9-10页 |
| 一、基层公务员绩效考核制度的理论研究 | 第10-16页 |
| （一） 基层公务员的内涵 | 第10页 |
| （二） 绩效考核制度的内涵 | 第10-13页 |
| （三） 基层公务员绩效考核制度的基本内容和特点 | 第13-14页 |
| （四） 完善基层公务员绩效考核制度的意义 | 第14-16页 |
| 二、我国基层公务员绩效考核制度的实践分析 | 第16-20页 |
| （一） 我国现代基层公务员考核制度产生的背景及建立发展 | 第16-17页 |
| （二） 基层公务员绩效考核面临的困境 | 第17-20页 |
| 三、安徽省基层公务员绩效考核制度案例分析——以全椒县政府效能建设为例 | 第20-25页 |
| （一） 全椒县公务员绩效考核工作的特点 | 第20-23页 |
| （二） 全椒县基层公务员绩效考核出现的问题 | 第23-25页 |
| 四、完善和发展基层公务员考核制度的思考 | 第25-29页 |
| （一）提高基层公务员对绩效考核工作的认识 | 第25页 |
| （二）加强基层公务员绩效考核的立法工作 | 第25页 |
| （三）充分利用先进科学技术建立基层绩效考核系统 | 第25-26页 |
| （四）创建基层绩效考核指标标准信息库 | 第26-27页 |
| （五）实现基层公务员考核方法的多样化 | 第27页 |
| （六）有效处理基层绩效考核结果 | 第27-28页 |
| （七）建立健全绩效考核监督反馈机制 | 第28-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-31页 |
| 后记 | 第31页 |