| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 一、国内外公务员管理制度简述 | 第8-9页 |
| 二、公务员分类管理研究的目的和意义 | 第9-12页 |
| 三、我国公务员制度的建立和发展 | 第12-15页 |
| 第二章 公务员分类管理概述 | 第15-20页 |
| 一、公务员分类管理的含义 | 第15-17页 |
| 二、解读公务员分类类型 | 第17-19页 |
| 三、公务员分类的特点与不足 | 第19-20页 |
| 第三章 我国公务员制度和职位分类历史沿革 | 第20-24页 |
| 一、我国公务员制度建立 | 第20页 |
| 二、我国公务员职位分类管理制度 | 第20-22页 |
| 三、公务员分类管理现状与问题 | 第22-24页 |
| 第四章 改进公务员职位分类管理的若干设想 | 第24-43页 |
| 一、公务员分类管理应遵循的原则 | 第24-25页 |
| 二、改进公务员招考条件实施分类管理 | 第25-30页 |
| 三、改进公务员培训管理的几点措施 | 第30-38页 |
| 四、建立、健全收入分级制管理 | 第38-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |