| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题由来和研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外的研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内的研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 转型期我国行政伦理制度建设的紧迫性 | 第15-21页 |
| ·行政伦理内涵探讨 | 第15-17页 |
| ·西方学者对行政伦理内涵的探讨 | 第15页 |
| ·国内学者对行政伦理内涵的探讨 | 第15-16页 |
| ·小结 | 第16-17页 |
| ·行政伦理制度建设的紧迫性 | 第17-21页 |
| ·从社会转型的特殊性看行政伦理制度建设的紧迫性 | 第17-19页 |
| ·从公共行政的发展趋势看行政伦理制度建设的紧迫性 | 第19-21页 |
| 第三章 转型期我国行政伦理制度建设的评估 | 第21-34页 |
| ·行政伦理制度建设取得的成绩 | 第21-25页 |
| ·行政伦理立法脚步加快 | 第21-22页 |
| ·官员财产申报制度正在积极探索之中 | 第22-23页 |
| ·政府信息公开制度逐步完善 | 第23-24页 |
| ·行政伦理监督机制不断健全 | 第24-25页 |
| ·行政伦理制度建设存在的问题 | 第25-29页 |
| ·行政伦理法制体系尚未形成 | 第25-26页 |
| ·行政伦理法律法规可操作性不强 | 第26-27页 |
| ·行政伦理监督机制效能不足 | 第27-28页 |
| ·行政人员职业道德培养机制缺失 | 第28页 |
| ·行政伦理现有制度的落实有待加强 | 第28-29页 |
| ·行政伦理制度建设不完善的原因分析 | 第29-34页 |
| ·道德教化的传统导致对制度建设的轻视 | 第29-30页 |
| ·官本位思想和人伦文化是妨碍制度有效落实的历史原因 | 第30-31页 |
| ·社会转型的价值失准是妨碍制度有效落实的现实原因 | 第31页 |
| ·行政体制障碍是行政伦理监督机制效能不足的制度原因 | 第31-32页 |
| ·公民社会尚不成熟是行政伦理监督机制效能不足的社会原因 | 第32-34页 |
| 第四章 转型期我国行政伦理制度建构及完善的途径 | 第34-47页 |
| ·重塑先进的行政伦理价值观 | 第34-37页 |
| ·加快行政伦理的制度构建和落实 | 第37-44页 |
| ·加快行政伦理法制建设 | 第37-38页 |
| ·构建行政伦理建设的专门管理机构 | 第38-39页 |
| ·施行行政人员财产申报制度 | 第39-40页 |
| ·建立行政人员职业道德培养机制 | 第40-42页 |
| ·强化监督机制的功能 | 第42-43页 |
| ·加快完善信息公开制度 | 第43-44页 |
| ·培育成熟的公民社会 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
