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我国行政效能监察过程控制问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
绪论第9-12页
 一、选题依据第9-10页
 二、研究现状第10页
 三、研究方法第10-11页
 四、创新之处第11-12页
第一章 行政效能监察与过程控制第12-16页
 一、我国行政效能监察的确立与发展第12-13页
 二、行政效能监察的重要作用亟待加强第13页
 三、过程控制在行政效能监察中的关键地位第13-14页
 四、行政效能监察过程的控制原理第14-15页
 五、过程控制重在事前和事中控制第15-16页
第二章 行政效能监察过程控制的现状与问题第16-24页
 一、行政效能监察过程控制的现状第16-20页
  (一) 过程控制系统基本确立第16-17页
  (二) 过程控制发挥了一定作用第17-19页
  (三) 深化了行政监察理念第19-20页
 二、目前行政监察过程控制中存在的主要问题及其表现第20-24页
  (一) 监察重外在监督轻内在管理第20-21页
  (二) 监察导向重结果而轻过程第21-22页
  (三) 监管范围有限,未能实现全程控制第22页
  (四) 职责发挥不充分,弱化了过程控制第22-24页
第三章 行政效能监察过程控制问题分析第24-34页
 一、同一行政主体内的权限问题第24-25页
  (一) 行政管理主体与行政监察主体的同一第24页
  (二) 内部分工的不同与监察的有限性第24-25页
  (三) 领导决策监察的被动性第25页
 二、制度的不健全与缺失导致行政过程依据薄弱第25-27页
  (一) 必要的法律依据少,临时规定居多第25-26页
  (二) 监察范围不确定,受行政管理影响大第26页
  (三) 效能监察职能定位不明第26-27页
 三、过程控制的全局性带来的困难第27-31页
  (一) 行政监察存在监管盲区第27页
  (二) 控制标准的设定是过程控制的难点重点第27-28页
  (三) 过程监管不力,未能实现全程监管第28-29页
  (四) 运行机制的不完善使过程控制效能低下第29-30页
  (五) 组织力量不足使监察过程受到约束第30-31页
 四、直接影响过程控制的因素第31-34页
  (一) 行政人员主观能动性的高低第31-32页
  (二) 监察过程易受到政绩的驱动和利益的诱引第32-33页
  (三) 公民主动参与不够,受限制较多第33-34页
第四章 加强和改进行政效能监察过程控制的思考第34-51页
 一、更新过程控制的理念第34-38页
  (一) 明确效能监察与廉政监察的相互关系第34-35页
  (二) 突出过程控制原则与其它原则的相互配合第35-36页
  (三) 加强行政监察与行政监督的相互糅合第36-37页
  (四) 体现过程控制与结果导向的相互结合第37-38页
  (五) 注意控制与自主性平衡的相互协调第38页
 二、强化行政效能监察过程控制的原则第38-41页
  (一) 依法性原则第39页
  (二) 公开性原则第39-40页
  (三) 服务性原则第40页
  (四) 实效性原则第40-41页
 三、改进完善行政效能监察过程控制的对策第41-51页
  (一) 完善行政监察的立法与制度依据第41-42页
  (二) 深化行政监察体制改革第42-48页
  (三) 加强公民和社会力量的参与监督第48-51页
结语第51-52页
参考文献第52-54页
攻读硕士期间取得的研究成果第54-55页
致谢第55页

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