| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题的目的和实际意义 | 第10-12页 |
| ·政府雇员制度相关文献综述以及研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究思路、研究方法及文章结构安排 | 第14-16页 |
| 第2章 政府雇员制度的基本概念以及理论依据 | 第16-25页 |
| ·政府雇员制度的基本概念 | 第16-18页 |
| ·政府雇员制度研究的理论依据 | 第18-21页 |
| ·政府雇员制与公务员制的比较 | 第21-25页 |
| 第3章 政府雇员制度在我国的实践模式以及遇到的困境 | 第25-34页 |
| ·政府雇员制度在我国的实践模式 | 第25-28页 |
| ·我国政府雇员制度发展遇到的困境 | 第28-34页 |
| 第4章 我国政府雇员制度的完善建议 | 第34-45页 |
| ·加大政府雇员制度宣传力度明确政府雇员制度的研究方向 | 第34-35页 |
| ·建立完整的政府雇员制度法律体系 | 第35-38页 |
| ·建立合理的政府雇员管理制度 | 第38-43页 |
| ·建立激励机制，强化政府雇员的“公共人”性质 | 第43-45页 |
| 第5章 结 论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 作者简介 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |