我国公务员激励机制的研究

内容摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
引言	第7页
1 国家公务员激励机制的概念及类型	第7-17页
·公务员激励机制的概念	第7-9页
·公务员激励机制的内容	第9-13页
·完善公务员激励机制的意义	第13-17页
·调动公务员的积极性,发挥政府公共管理职能	第14-15页
·体现公务员自身价值,促进人力资源优化管理	第15-16页
·规范公务员的管理,适应市场经济发展规律	第16页
·保持公务员的清正廉洁、杜绝政府机关腐败现象	第16-17页
2 西方国家公务员激励机制的理论与成功经验	第17-26页
·西方公务员的激励理论	第17-22页
·西方公务员激励理论对我国的借鉴作用	第22-26页
3 我国的公务员激励机制理论研究与实践	第26-39页
·我国古代官员的考核制度	第26-27页
·我国现代公务员考核制度的建立和发展	第27-29页
·我国公务员激励机制的现状分析	第29-39页
·我国公务员激励机制的内容	第29-31页
·公务员激励机制存在的问题	第31-36页
·我国公务员激励机制存在问题的原因分析	第36-39页
4 完善我国公务员激励机制的对策	第39-55页
·构建有效公务员激励机制的原则	第39-43页
·以人为本的原则	第39-40页
·公平机会原则	第40-41页
·功绩考核原则	第41-42页
·激励与约束同步原则	第42-43页
·竞争原则	第43页
·我国公务员激励机制的改革建议	第43-55页
·倡导"以人为本"理念	第44-45页
·拓宽晋升渠道,扩大职级空间	第45-46页
·提供必要的立法保障	第46-47页
·建立健全科学的现代多重绩效评估系统	第47-50页
·强化风险机制,落实淘汰制度	第50-51页
·加大公务员交流,加强职业道德教育	第51-55页
参考文献	第55-57页
后记	第57页