强化我国公务员行政伦理培训研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1 绪论	第8-16页
·研究的目的、内容与范围	第8-10页
·研究方法与结构	第10页
·相关名词界定	第10-16页
2 加强我国公务员行政伦理培训的现实紧迫	第16-28页
·行政伦理：公务员必须具备的一项基本素质	第16-20页
·我国现阶段公务员行政伦理失范非常突出	第20-25页
·加强我国公务员行政伦理培训的积极作用	第25-28页
3 我国公务员行政伦理培训缺失的现状分析	第28-33页
·发达国家公务员行政伦理培训简介	第28-30页
·我国公务员行政伦理培训缺失的表现及分析	第30-33页
4 加强我国公务员行政伦理培训的基本设想	第33-45页
·切实转变培训理念	第33页
·做好不同层次培训的需求分析	第33-34页
·科学确定培训目标	第34-38页
·分类、分层次设定培训内容	第38-41页
·改进培训方式	第41-42页
·建立健全绩效评估制度	第42-43页
·抓好培训的主要环节	第43-45页
5 搞好我国公务员行政伦理培训的主要措施	第45-48页
·建好培训基地	第45-46页
·提高师资水平	第46页
·完善个人培训档案	第46-47页
·加强培训管理	第47-48页
结论	第48-49页
注释	第49-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-55页
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文目录	第55页