我国公务员薪酬制度改革研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·研究综述 | 第8-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 2 我国公务员薪酬制度概述 | 第15-19页 |
| ·公务员薪酬的概念 | 第15页 |
| ·公务员薪酬制度的特点和原则 | 第15-17页 |
| ·公务员薪酬制度的内容 | 第17-19页 |
| 3 我国公务员薪酬制度的现状与问题 | 第19-31页 |
| ·我国公务员薪酬制度的形成和发展 | 第19-21页 |
| ·我国公务员薪酬制度存在的问题 | 第21-28页 |
| ·我国现行公务员薪酬制度问题的成因 | 第28-31页 |
| 4 境外公务员薪酬制度及其启示 | 第31-38页 |
| ·英国公务员的薪酬制度 | 第31-32页 |
| ·法国公务员的薪酬制度 | 第32-33页 |
| ·新加坡公务员的薪酬制度 | 第33-35页 |
| ·香港特区政府公务员的薪酬制度 | 第35-36页 |
| ·境外公务员薪酬制度启示 | 第36-38页 |
| 5 我国公务员薪酬制度改革的目标、重点及主要措施 | 第38-51页 |
| ·我国公务员薪酬制度改革的目标 | 第38-40页 |
| ·我国公务员薪酬制度改革的重点 | 第40-41页 |
| ·我国公务员薪酬制度改革的具体措施 | 第41-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 注释 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |