首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文--人事管理论文

公务员行政价值观与工作绩效

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-11页
第一章 绪论第11-23页
 1 研究问题的提出第11-12页
 2 价值观理论概述第12-16页
   ·价值观的定义第12-14页
   ·价值观形成的理论第14-15页
   ·价值观研究的特点第15-16页
 3 公务员行政价值观理论概述第16-20页
   ·公务员行政价值观的定义第16-18页
   ·行政价值观研究目前的研究成果第18页
   ·公务员行政价值观形成发展的心理机制第18-19页
   ·公务员的概念与界定范围第19-20页
 4 工作绩效第20-22页
 5 公务员行政价值观与工作绩效的关系第22页
 6 国内外研究存在的问题第22-23页
第二章 研究设计第23-26页
 1 本研究构想第23页
 2 研究变量第23页
 3 研究对象第23-24页
   ·抽样方法第24页
 4 统计工具第24页
 5 测量工具第24-25页
   ·公务员行政价值观问卷的编制第24-25页
   ·工作绩效问卷修订第25页
 6 结果与分析第25-26页
   ·探讨各种人口变量与公务员行政价值观的关系第25页
   ·探讨公务员行政价值观与其工作绩效的关系第25-26页
第三章 预试性调查研究第26-35页
 1 行政价值观维度资料的收集第26-28页
   ·文献资料的搜集第26页
   ·个别访谈第26页
   ·调查问卷第26-28页
   ·项目整理第28页
 2 预试问卷的形成第28-29页
   ·项目的编写第28页
   ·问卷结构与计分第28页
   ·问卷的回收与挑选第28-29页
 3 预测结果与分析第29-33页
   ·被试第29页
   ·项目分析第29-33页
 4 问卷的信度、效度检验第33-35页
   ·信度检验第33-34页
   ·效度检验第34-35页
 5 小结第35页
第四章 正式调查研究第35-50页
 1 研究目的第35-36页
 2 研究方法第36-38页
   ·研究工具第36页
   ·统计工具与方法第36页
   ·被试第36页
   ·项目分析第36页
   ·验证性因素分析第36-38页
 3 结果分析第38-40页
   ·公务员行政价值观各维度的描述性分析第38-40页
 4 对公务员行政价值观影响因素的分析第40-49页
   ·公务员性别与其行政价值观第40页
   ·公务员年龄与其行政价值观第40-42页
   ·公务员受教育程度与其行政价值观第42-45页
   ·公务员职务级别与其行政价值观第45-46页
   ·公务员政治面貌与其行政价值观第46-47页
   ·公务员工作年限与其行政价值观第47-49页
 5 小结第49-50页
第五章 公务员行政价值观与工作绩效的相关研究第50-54页
 1 研究目的第50页
 2 研究方法第50-51页
   ·被试第50页
   ·研究工具第50-51页
     ·工作绩效问卷的修订第50-51页
 3 结果与分析第51-53页
   ·公务员行政价值观各维度与工作绩效指标的相关第51-52页
   ·公务员行政价值观各维度对人际促进的回归分析第52页
   ·公务员行政价值观各维度对任务绩效的回归分析第52-53页
   ·公务员行政价值观各维度对工作奉献的回归分析第53页
   ·公务员行政价值观各维度对总体绩效的回归第53页
 4 小结第53-54页
第六章 讨论与结论第54-67页
 1 讨论第54-63页
   ·公务员行政价值观的定义第54-56页
   ·公务员行政价值观问卷的编制第56-58页
   ·工作绩效量表的修订第58-59页
   ·公务员行政价值观影响因素分析第59-62页
   ·公务员行政价值观与工作绩效的影响分析第62-63页
 2 结论第63-64页
 3 本研究意义与创新第64-67页
   ·研究意义第64页
   ·研究创新之处第64-65页
   ·研究中有待改进和深入之处第65-67页
参考文献第67-70页
附录第70-72页
后记第72页

论文共72页,点击 下载论文
上一篇:靖康之难与陈与义诗风转变
下一篇:螺旋槽管换热过程的三维数值模拟