《吕氏春秋》管理观探析
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 一、《吕氏春秋》研究现状述评 | 第7-8页 |
| 二、《吕氏春秋》管理观与中国管理哲学 | 第8-9页 |
| 三、本选题宗旨、方法和新意 | 第9-10页 |
| 第一章 《吕氏春秋》管理观的形成 | 第10-17页 |
| 一、社会背景 | 第10-11页 |
| 二、思想渊源 | 第11-14页 |
| 三、理论基础 | 第14-17页 |
| 第二章 《吕氏春秋》管理观的意蕴 | 第17-33页 |
| 一、管理主体 | 第17-20页 |
| (一) 修养身心的生活态度 | 第17-18页 |
| (二) 至公无私的品格修养 | 第18-19页 |
| (三) 仁爱民众的道德素质 | 第19-20页 |
| 二、管理客体 | 第20-29页 |
| (一) 因时顺势的认知管理 | 第21-23页 |
| (二) 任人唯贤的用人管理 | 第23-27页 |
| (三) 德法兼施的手段管理 | 第27-29页 |
| 三、管理境界 | 第29-33页 |
| (一) 君臣各守其责 | 第29-30页 |
| (二) 避免滋事劳众 | 第30-31页 |
| (三) 政令简约稳定 | 第31-32页 |
| (四) 因而不为行事 | 第32-33页 |
| 第三章 《吕氏春秋》管理观的价值 | 第33-39页 |
| 一、"因时达变"的实践观 | 第33-35页 |
| 二、"以民为本"的人本观 | 第35-37页 |
| 三、"知人善任"的用人观 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 主要参考文献 | 第40-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 个人简历 | 第45页 |
