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中庸思维对员工合作竞争态度、组织公民行为的影响

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
绪论第8-10页
第一部分 文献综述与研究回顾第10-36页
 一、中庸思维的研究进展第10-16页
  1 中庸思维的内涵与理论第10-14页
  2 中庸思维的测量第14-16页
 二、合作竞争态度的研究进展第16-21页
  1 态度及其形成第16-18页
  2 合作竞争态度的内涵及理论第18-20页
  3 合作竞争态度的测量第20-21页
 三、组织公民行为的研究进展第21-27页
  1 合作行为及其理论第21-22页
  2 合作行为的测量第22-24页
  3 合作行为与组织公民行为第24-25页
  4 组织公民行为研究的起源及发展第25-26页
  5 组织公民行为的评估第26-27页
 四、中庸思维、合作竞争态度与组织公民行为的关系研究第27-36页
  1 文化对思维方式的影响第28页
  2 中国传统文化与中庸思维第28-32页
  3 中庸思维与合作竞争态度、组织公民行为的关系第32-36页
第二部分 问题提出及研究假设第36-39页
 一、问题提出第36-37页
  1 以往研究的不足第36页
  2 问题的提出第36-37页
 二、研究假设第37-39页
  1 探讨中庸思维对合作竞争态度、组织公民行为的影响第37-38页
  2 探讨合作竞争态度对组织公民行为的影响第38页
  3 探讨不同人口学特征对合作竞争态度、组织公民行为的影响第38-39页
第三部分 实证研究第39-53页
 一、研究设计与研究过程第39-41页
  1 研究目的第39页
  2 研究对象第39页
  3 研究工具与材料第39-41页
  4 数据处理第41页
 二、研究结果与分析第41-53页
  1 项目分析第42页
  2 效度检验第42页
  3 信度检验第42-43页
  4 各量表总体状况第43-44页
  5 中庸思维量表、合作竞争态度量表、组织公民行为量表人口差异统计分析第44-47页
  6 中庸思维、合作竞争态度与组织公民行为的相关研究第47-49页
  7 中庸思维、合作竞争态度对组织公民行为的回归分析第49-53页
第四部分 讨论第53-62页
 一、人口统计学变量与中庸思维、合作竞争态度与组织公民行为的关系第53-57页
 二、中庸思维与合作竞争态度、组织公民行为的关系第57-61页
 三、结论第61-62页
第五部分 研究创新、不足与展望第62-64页
 一、研究创新第62页
 二、研究不足及展望第62-64页
  1 研究局限与不足第62-63页
  2 展望第63-64页
参考文献第64-70页
附录第70-73页
致谢第73-74页

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