中国传统管理思想的国际话语权研究

中文摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-10页
第一章 绪论	第10-16页
第一节 研究背景及意义	第10-11页
第二节 研究综述	第11-14页
第三节 研究方法	第14-16页
第二章 传统管理思想话语权缺失的现状	第16-24页
第一节 传统管理思想话语权缺失的表现及影响	第16-18页
第二节 中国管理思想学习西方的历史回顾	第18-20页
第三节 传统管理思想话语权缺失的原因	第20-24页
第三章 取得话语权的必要性	第24-29页
第一节 树立我国良好国际形象的需要	第24-25页
第二节 增强我国企业竞争力的需要	第25-26页
第三节 维护我国国家利益的需要	第26-27页
第四节 保护我国传统文化的需要	第27-28页
第五节 世界需要中国的声音	第28-29页
第四章 中国传统管理思想的话语权空间	第29-39页
第一节 丰富的管理文化资源	第29-31页
第二节 传统管理思想的特点及优势	第31-33页
第三节 古为今用的实践经验	第33-36页
第四节 中西方管理文化的融合趋势	第36-39页
第五章 关于中国传统管理思想取得国际话语权的思考	第39-44页
第一节 国内话语权重构是基础	第39-41页
第二节 走向国际化的渠道	第41-44页
结语:中国传统管理思想话语权前景展望	第44-45页
参考文献	第45-47页
致谢	第47-48页
学位论文评阅及答辩情祝表	第48页