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当代中国“企业和谐劳动关系”研究--以《就业促进法》、《劳动合同法》为例和谐劳动关系探析
劳工标准对出口贸易的影响研究
积极的劳动力市场政策在治理失业中的作用研究--以福建省为例
80后农民工的主观性人力资本及其在职业流动中的作用
人力资本：在快速增长的世界经济中开发知识资本的意义
关于农村劳动力跨境就业动因的个案研究--以濮阳市T村为例
实现我国充分就业的路径探索与政策选择
基于失地农民就业安置制度创新研究
人民币汇率变动与中国劳动力就业
三元经济框架下我国劳动力流动机制与城市化道路研究
菲律宾海外劳工问题--政治经济角度的分析
劳动力流动与东南沿海产业转移的问题研究
基于社会效用的养老保障制度选择分析
当代中国劳资关系的伦理透视
农民工与中国农村现代化
经济全球化下的中国劳资关系研究
新生代农民工城市适应问题研究--基于福建省的调查与分析
我国区域劳动力流动的原因及其对收入差距的影响
中国农民工进城就业的经济社会效应分析
征地农转非人员非农就业促进及其管理研究
建设人力资源强国面临的问题及对策研究
重庆市人力资本与产业结构调整互动关系研究
企业规避农民工社会保障制度的原因和对策研究
最低工资制度基本问题研究
转型期我国政府的劳动关系干预机制研究
农民工社会保障制度探析--以常州建筑业农民工为例
六安市非正规就业人员社会养老保险问题研究
宿迁市农村劳动力就业结构演变研究
新形势下民营企业劳动关系问题与协调机制研究--以江苏省为例
农民创业现状及其影响因素研究--基于顾高三镇的实证
耦合劳动合同与心理契约的和谐劳动关系研究
产业就业弹性变动规律及就业促进政策研究
重庆市非正规就业的现状及发展问题研究
河南省建设人力资源强省的途径研究
统筹城乡就业制度中的政府责任研究
农民工就业权益保障中的政府责任研究
我国工伤康复制度的现实困境与发展路径选择
浙江省大学生创业保障体系研究
统筹城乡就业中的政策工具选择与优化
二元结构下的劳动力非家庭化转移研究
中国劳动力市场的城乡分割--形式、程度与影响
城乡劳动力流动模式研究
约翰·穆勒的工资理论研究
农民工就业服务中地方政府作为的研究--基于宁波江北区的经验
城乡劳动力市场分割的福利影响研究
城乡户籍工资差异研究--基于人力资本视角的分析
浙江省就业结构与经济增长关系的研究
民营企业构建和谐劳动关系问题研究--以丽水市为例
新疆人力资源市场中的政府行为
影响新疆就业的因素分析与政策选择
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