| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 导论 | 第8-11页 |
| ·研究目的及选题意义 | 第8-9页 |
| ·创新之处及结构安排 | 第9-11页 |
| 2 文献回顾 | 第11-19页 |
| ·人力资本因素对工资的影响 | 第11-13页 |
| ·户籍制度对工资的影响 | 第13-15页 |
| ·工资差异影响因素的述评 | 第15-19页 |
| 3 研究假设及研究方法 | 第19-24页 |
| ·研究假设 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第21-24页 |
| 4 数据介绍及样本描述 | 第24-35页 |
| ·数据介绍 | 第24-25页 |
| ·变量描述 | 第25-27页 |
| ·样本描述 | 第27-35页 |
| 5 户籍工资差异的实证分析 | 第35-45页 |
| ·工资方程 | 第35-38页 |
| ·工资分解 | 第38-39页 |
| ·加权改进 | 第39-41页 |
| ·变量分解 | 第41-42页 |
| ·研究结论 | 第42-45页 |
| 6 提高农民工人力资本因素的政策分析 | 第45-49页 |
| ·提高农民工的教育程度 | 第45-46页 |
| ·提高农民工的培训状况 | 第46-47页 |
| ·提高农民工的健康状况 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 1 | 第53-57页 |
| 附录 2 | 第57-63页 |
| 附录 3 | 第63-69页 |
| 作者简历 | 第69-70页 |
| 后记 | 第70页 |