企业规避农民工社会保障制度的原因和对策研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 内容简介 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究问题的提出 | 第10-11页 |
| ·论文研究的意义 | 第11-12页 |
| ·基本概念界定 | 第12-14页 |
| ·农民工的概念 | 第12-13页 |
| ·社会保障的概念 | 第13-14页 |
| ·中国农民工的生存特点 | 第14-20页 |
| ·农民工群体一般以青壮年为主 | 第14-15页 |
| ·季节性与流动性的结合 | 第15页 |
| ·劳动付出多,经济收入少 | 第15-16页 |
| ·农民工政治权益边缘化 | 第16-17页 |
| ·文化教育权享受不充分 | 第17-18页 |
| ·本能欲望多,需要满足少 | 第18-20页 |
| 第二章 国外工人社会保障状况 | 第20-23页 |
| ·发达国家工人社会保障状况 | 第20-21页 |
| ·发展中国家工人社会保障状况 | 第21-23页 |
| 第三章 企业规避农民工社会保障制度现状 | 第23-30页 |
| ·农民工现有社会保障制度的现状 | 第23-28页 |
| ·农民工就业和劳动权益现状 | 第23-24页 |
| ·农民工社会保障现状 | 第24-28页 |
| ·企业规避农民工社会保障制度的现状 | 第28-30页 |
| ·《劳动合同法》对农民工的权益保护 | 第28-29页 |
| ·企业规避农民工社会保障制度的现状 | 第29-30页 |
| 第四章 企业规避农民工社会保障制度的原因 | 第30-35页 |
| ·企业用工成本分析 | 第30-32页 |
| ·企业产品效益分析 | 第32-33页 |
| ·企业产品竞争力分析 | 第33-34页 |
| ·社会就业压力分析 | 第34-35页 |
| 第五章 防止企业规避农民工社会保障制度的应对措施 | 第35-47页 |
| ·从企业层面讲 | 第35-37页 |
| ·规范企业治理,协调劳资关系 | 第35-36页 |
| ·树立自律和诚信理念 | 第36-37页 |
| ·优化人力资源管理,促进劳资互利 | 第37页 |
| ·从政府层面讲 | 第37-40页 |
| ·大力发展经济,增加就业岗位,扩大消费需求 | 第37-38页 |
| ·制定和落实有关民工社会保障方面的法律和法规 | 第38-39页 |
| ·政府应加大社保投入 | 第39页 |
| ·大力扶持中小企业发展 | 第39-40页 |
| ·从农民工个人讲 | 第40页 |
| ·完善我国农民工社会保障制度的可能途径 | 第40-42页 |
| ·将农民工直接纳入现行城镇社会保障体系 | 第40-41页 |
| ·将农民工纳入现行农村社会保障体系 | 第41页 |
| ·单独建立面向农民工的社会保障制度 | 第41-42页 |
| ·统筹城乡,重新构建我国社会保障体系 | 第42页 |
| ·统筹城乡,构建城乡一体的社会保障体系 | 第42-47页 |
| ·切实做好基础性工作 | 第42-44页 |
| ·改进现有社会保障制度 | 第44-47页 |
| 研究结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
