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80后农民工的主观性人力资本及其在职业流动中的作用

内容摘要第1-5页
Abstract第5-11页
第一章 绪论第11-17页
 第一节 研究背景第11-12页
 第二节 问题的提出第12-14页
 第三节 研究目的第14-15页
 第四节 研究意义第15-17页
第二章 文献回顾第17-23页
 第一节 人力资本理论第17-19页
 第二节 职业流动理论第19-21页
 第三节 农民工的人力资本与职业流动的关系研究第21-22页
 第四节 研究创新与不足第22-23页
第三章 研究设计第23-29页
 第一节 研究对象第23页
 第二节 研究方法第23-25页
 第三节 核心概念的界定第25页
 第四节 变量第25-28页
 第五节 研究假设第28-29页
第四章 研究结果一第29-38页
 第一节 调查对象的客观性人力资本第29-31页
 第二节 调查对象的主观性人力资本第31-34页
 第三节 调查对象的总体就业情况第34-35页
 第四节 调查对象的职业流动过程第35-36页
 第五节 调查对象的职业流动结果第36-38页
第五章 研究结果二第38-50页
 第一节 人力资本的回归分析第38-39页
 第二节 人力资本的方差分析第39-41页
 第三节 主观性人力资本与总体就业情况的回归分析第41-42页
 第四节 主观性人力资本与职业流动结果的方差分析第42-48页
 第五节 主观性人力资本与职业流动次数的相关分析第48-49页
 第六节 主观性人力资本与职业流动方向的相关分析第49-50页
第六章 基本结论与解释第50-56页
 第一节 基本结论第50-52页
 第二节 对结论的解释第52-56页
小结第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60页

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