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吸纳与重构--论全面小康社会进程中的政府责任体系构建
电子政务环境下公民参政的社会性别平等问题探析
公务员结构化面试测评信效度实证研究--以重庆市法检系统公务员结构化面试为例
基于创新扩散理论的政府危机公关中网络应用的实证研究
电子政务环境下社区管理模式的创新研究--以重庆市沙坪坝区社区为研究个案
论权力的起源及国家权力的运作
行政领导力特质模型研究
官僚制的民主困境及其“后现代”救治难局
政府绩效评价理论框架之构建--以一级政府为中心
公共治理模式下政策执行力研究
行政问责制与政府执行力研究
公共危机管理外部信息沟通机制的构建--基于政府、媒体和公众三者关系的研究
公共管理领域的政府社会性规制研究
基于委托代理理论的政府信用构建分析
政治制度变迁与国家：基于新制度主义的分析
公共项目绩效评估初探
公务员胜任力模型认知度的统计检验研究
公务员工作满意度影响因素统计分析研究
基于知识管理的协同电子政务系统模型研究
公共部门人力资源管理外包研究
经济空间整合下区域行政的研究
公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究
行政伦理制度化与行政人格塑造关系研究
共性技术扩散机理与政府行为研究
当代发达资本主义国家上层建筑的新变化
基于信息技术的行政决策模式研究
中左派的政府理论及其意义研究
公务员行政责任冲突及其化解的伦理思考
“偏好掩饰”对公共政策的影响及其对策
服务型政府顾客满意度测评研究
政府服务质量SERVQUAL评价研究
公共政府的内涵解读
有限政府：价值理念及其合理定位
透明政府：内涵、理念与建设途径
公共服务工具探析
AHP和ZOGP组合应用于公共部门人员选拔配置研究
治理维度下的政策网络理论探究
中间团体在现代国家形成中的政治功能研究--以近代中国的工商行业性组织为分析对象（1904-1937）
政治仪式与权力秩序--古代中国“国家祭祀”的政治分析
对公共选择理论的质疑和对政府决策失误的反思
行政人员行为选择的责任冲突及其化解研究
政府应对公共危机的信息机制研究
公共行政价值论
构建和谐社会视野下的行政伦理研究
电子政务信息资源共享系统的博弈分析
论圣·奥古斯丁的国家起源观
市民社会视域下的行政权力规制研究
电子政务的发生学研究--以“后工业社会”为分析范式
任务型组织资源获取问题研究
中日公务员考核制度比较研究
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