公务员工作满意度影响因素统计分析研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-9页 |
| ·研究问题的提出 | 第8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 2 工作满意度研究综述 | 第9-18页 |
| ·工作满意度定义 | 第9页 |
| ·工作满意度研究的基础理论 | 第9-12页 |
| ·工作满意度影响因素研究 | 第12-15页 |
| ·工作满意度测量 | 第15-16页 |
| ·公务员工作满意的研究现状 | 第16-18页 |
| 3 研究设计 | 第18-22页 |
| ·研究对象与研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究思路与框架 | 第19-20页 |
| ·研究方法与研究工具 | 第20-21页 |
| ·研究变量提取 | 第21-22页 |
| 4 正式问卷的形成 | 第22-34页 |
| ·公务员工作满意度预测量表 | 第22-23页 |
| ·工作满意度正式量表的形成 | 第23-34页 |
| 5 问卷结果分析 | 第34-63页 |
| ·样本结构 | 第34-35页 |
| ·满意度现状分析 | 第35-39页 |
| ·工作满意度各维度对整体工作满意度的回归分析 | 第39-42页 |
| ·人口统计变量对工作满意度影响分析 | 第42-55页 |
| ·结论与建议 | 第55-62页 |
| ·研究局限 | 第62-63页 |
| 注释 | 第63-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69-75页 |
| 附录一 预测问卷 | 第69-72页 |
| 附录二 正式问卷 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
