当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业体制
中小集体企业改制及改制后的激励约束机制建立的探讨
关于惠普与康柏购并案的利弊及启示的研究
购并对促进企业快速发展的利弊研究
中国企业激励机制研究——股票期权实施设想
现代公司治理中的独立董事制度研究
企业并购与资本市场研究
公司并购重组中管理整合的实证研究
企业并购的福利效应
经理层股票期权激励机制研究
论企业并购
公司治理结构研究
企业兼并风险研究
公司治理结构研究
完善独立董事制度对策的研究
企业并购动因与风险防范研究
现代企业兼并理论--研究与探索
股权协议转让中出让公司的非正常收益分析
经理股票期权制度研究
关于经营者股票期权几个问题的研究
经理股票期权及其在我国的适用性分析
公司治理结构若干问题的研究
公司治理结构与法律环境的相关性研究
公司治理模式探索
企业并购市场的作用机制分析及其运行效率考察
我国上市公司并购效益及对策分析
论基于三个层面的企业跨国并购
企业并购的绩效评估与整合管理研究
股票期权激励机制研究
民营高科技上市公司经理股票期权的问题研究
中外企业兼并比较研究
企业并购问题研究-并购新模式：管理者收购
企业制度创新—产权问题的研究
独立董事制度研究
企业并购的经济学分析--兼论中国上市公司并购动因
公司兼并、收购与治理
企业并购与目标企业价值分析
公司治理的综合评价及典型模式研究
网络并购与企业成长
企业兼并决策支持系统研究
寻求有效的企业治理结构--关于企业所有权安排的思考
企业并购的经济学分析
企业并购中的政府行为研究
关于企业重组的战略风险防范研究
构建劳资共股的产权制度
中国网络企业与股权融资
管理层收购（MBO）的理论分析与应用实务
中外企业并购的比较分析
重组——中国企业发展之路
并购中目标企业的价值评估
企业并购：动因、风险与财务选择
上一页
[105]
[106]
[107]
[108]
[109]
下一页
