| 1 绪论 | 第1-17页 |
| 1． 1 问题的提出 | 第7-10页 |
| 1． 1． 1 现行公司治理结构中存在的问题 | 第7-9页 |
| 1． 1． 2 独立董事制度运行过程中存在的问题 | 第9-10页 |
| 1． 2 国内外独立董事制度研究现状 | 第10-14页 |
| 1． 2． 1 国外独立董事制度研究现状 | 第10-11页 |
| 1． 2． 2 国内独立董事制度研究现状 | 第11-14页 |
| 1． 3 本论文研究的内容 | 第14-15页 |
| 1． 4 论文研究的意义 | 第15-17页 |
| 2 独立董事制度运行过程存在的问题剖析 | 第17-28页 |
| 2． 1 独立董事制度运行过程 | 第17-19页 |
| 2． 2 独立董事制度运行过程中存在的问题剖析 | 第19-24页 |
| 2． 2． 1 独立董事不独立 | 第21页 |
| 2． 2． 2 独立董事技术素质欠佳 | 第21-22页 |
| 2． 2． 3 独立董事未发挥应有的作用 | 第22-23页 |
| 2． 2． 4 独立董事的积极性不高 | 第23-24页 |
| 2． 3 独立董事制度运行过程中存在的问题产生根源 | 第24-28页 |
| 2． 3． 1 独立董事定义不明确 | 第24-25页 |
| 2． 3． 2 独立董事考核环节失控 | 第25-26页 |
| 2． 3． 3 独立董事的选拔不合理 | 第26页 |
| 2． 3． 4 独立董事职能不明确 | 第26-27页 |
| 2． 3． 5 独立董事的激励约束机制不健全 | 第27-28页 |
| 3 完善独立董事制度的对策 | 第28-60页 |
| 3． 1 重新界定独立董事的定义 | 第29-32页 |
| 3． 2 建立独立董事的技术素质评价指标体系 | 第32-35页 |
| 3． 3 完善独立董事的产生机制 | 第35-37页 |
| 3． 4 明确独立董事的职能 | 第37-43页 |
| 3． 5 健全独立董事的激励约束机制 | 第43-51页 |
| 3． 5． 1 建立独立董事的评级奖励制度 | 第44-49页 |
| 3． 5． 2 建立独立董事的声誉机制 | 第49-51页 |
| 3． 6 利用标准普尔的公司治理结构评分方法对独立董事制度完善后的董事会的评价 | 第51-55页 |
| 3． 6． 1 公司治理结构评分的定义 | 第51-52页 |
| 3． 6． 2 标准普尔的公司治理结构评分方法的优越性 | 第52页 |
| 3． 6． 3 对董事会分析和评价程序 | 第52-55页 |
| 3． 7 完善独立董事制度的配套改革措施 | 第55-60页 |
| 3． 7． 1 成立独立董事制度管理主体 | 第55-56页 |
| 3． 7． 2 完备独立董事人才市场体系 | 第56页 |
| 3． 7． 3 建立现代化先进的信息网络平台 | 第56-57页 |
| 3． 7． 4 建设全新的企业文化 | 第57-58页 |
| 3． 7． 5 建立健全与独立董事制度有关的法律法规 | 第58-60页 |
| 4 结论 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
