| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| §1-1 问题的提出与主要研究问题 | 第7-8页 |
| 1-1-1 问题的提出 | 第7页 |
| 1-1-2 主要研究的问题 | 第7-8页 |
| §1-2 论文的意义 | 第8页 |
| §1-3 本文的研究框架与内容结构 | 第8-10页 |
| 1-3-1 本文研究的理论框架 | 第8页 |
| 1-3-2 本文主要内容 | 第8-10页 |
| 第二章 公司治理理论综述 | 第10-21页 |
| §2-1 公司治理概念界定 | 第10-11页 |
| 2-1-1 公司治理相关概念 | 第10-11页 |
| 2-1-2 公司治理概念界定 | 第11页 |
| §2-2 公司治理理论综述 | 第11-14页 |
| 2-2-1 公司治理理论演进 | 第11-12页 |
| 2-2-2 国外有关公司治理的主要理论 | 第12-14页 |
| §2-3 国内外公司治理模式及分析 | 第14-17页 |
| 2-3-1 公司治理模式的一般构架 | 第14-15页 |
| 2-3-2 国际典型公司治理模式比较分析 | 第15-16页 |
| 2-3-3 我国国有企业公司治理模式的演进 | 第16-17页 |
| §2-4 国内公司治理理论研究现状及分析 | 第17-21页 |
| 2-4-1 公司治理实质问题研究现状 | 第17-19页 |
| 2-4-2 公司治理改革思路和方向研究现状 | 第19-21页 |
| 第三章 公司治理结构的系统分析 | 第21-29页 |
| §3-1 公司治理系统的构成 | 第21-23页 |
| 3-1-1 公司治理系统的部件 | 第22页 |
| 3-1-2 公司治理系统的环境及其界限 | 第22-23页 |
| 3-1-3 公司治理系统的输入和输出 | 第23页 |
| §3-2 公司治理系统的基本特性 | 第23-27页 |
| 3．2．1 整体性 | 第23-24页 |
| 3．2．2 相关性 | 第24-25页 |
| 3．2．3 目的性 | 第25页 |
| 3．2．4 结构性 | 第25-26页 |
| 3．2．5 环境适应性 | 第26-27页 |
| §3-3 公司治理系统的层次与子系统 | 第27-29页 |
| 3-3-1 系统层次与系统涌现性 | 第27页 |
| 3-3-2 公司治理的系统层次 | 第27页 |
| 3-3-3 公司治理的子系统 | 第27-29页 |
| 第四章 公司治理结构的综合评价模型研究 | 第29-35页 |
| §4-1 公司治理结构优化评价指标体系 | 第29-31页 |
| §4-2 公司治理结构优化度及综合评价模型 | 第31-32页 |
| §4-3 我国公司治理结构优化度的计算、分析和评估 | 第32-35页 |
| 4-3-1 综合评估 | 第32-33页 |
| 4-3-2 综合指标比较分析 | 第33页 |
| 4-3-3 分指标的比较分析 | 第33-35页 |
| 第五章 公司治理的典型企业研究 | 第35-47页 |
| §5-1 衡丰公司基本情况概述 | 第35-37页 |
| 5-1-1 公司概况 | 第35页 |
| 5-1-2 衡丰公司的公司治理结构现状概述 | 第35-37页 |
| §5-2 衡丰公司治理模式分析 | 第37-41页 |
| 5-2-1 衡丰公司治理结构的基本框架不完整 | 第37-38页 |
| 5-2-2 财务会计信息失真 | 第38-39页 |
| 5-2-3 公司的激励约束机制不健全 | 第39-41页 |
| §5-3 完善公司治理结构应采取的对策 | 第41-47页 |
| 5-3-1 完善公司的治理结构框架，规范公司的治理结构运作 | 第41-44页 |
| 5-3-2 财务会计信息失真的治理对策 | 第44-45页 |
| 5-3-3 健全公司的激励约束机制 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第51页 |